| Titre : | La Fabrique des mondes communs : réconcilier le travail, le management et la démocratie |
| Auteurs : | Pierre-Olivier MONTEIL, Auteur |
| Type de document : | livre |
| Editeur : | Toulouse : Éditions Érès, 2023 |
| Collection : | Espace éthique (Toulouse) |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-7618-2 |
| Format : | 1 vol. (416 p.) / 18 x 11 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 530 (SOCIOLOGIE du TRAVAIL et des LOISIRS) |
| Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014 MANAGEMENT ; TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; POUVOIR ; SALARIE ; RELATION ; EMOTION ; SOCIALISATION ; COOPERATION ; INNOVATION ; ECONOMIE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CIVISMEThesaurus Candidats Descripteur HUMANITE |
| Résumé : |
" Depuis des décennies, le monde du travail est pointé du doigt comme le lieu d’un mal-être croissant, sous l’effet d’un management qui isole et dépersonnalise. L’entreprise s’épuise de la "culture du résultat", qui malmène l’activité de travail, faute d’en comprendre les ressorts. Face à ces dérives, Pierre-Olivier Monteil invite à changer de regard et à envisager le travail comme une source essentielle d’humanisation. Cela suppose de réorienter l’action du management au bénéfice d’une écologie de la relation qui mette chacun en capacité de construire des mondes communs.
En constant dialogue avec les sciences humaines, cet essai revisite le management sous le prisme successif des grandes fonctions économiques auxquelles il contribue : produire, coopérer, innover. S’y déploie une réflexion sur le pouvoir, à la recherche des conditions, notamment institutionnelles, qui permettent à l’agir managérial de se comporter loyalement. De la sorte, tout concourt à ce que, devenu pédagogie du vivre-ensemble, le travail humanise. Pourvu que le management s’affirme comme une école de civisme au bénéfice de la démocratie, qui en a grand besoin. " |
| Note de contenu : |
Table :
- Penser le travail salarié pour penser le management - Produire (I). Travail et humanisation - Produire (II). Pour une anthropologie des capacités : tâches pour le management - Produire (III). Pour une réflexivité en management - Coopérer (I). Le pourvoir dissimulé - Coopérer (II). Le pouvoir invisible - Coopérer (III). A la recherche de médiations - Innover (I). Étourdissement et repli - Innover (II). Abstraction et déracinement - Innovation (III). Fabrication et endurcissement - Travail, management, démocratie - Raviver le sens du commun |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| 530 MON | 5 - Sociologie - Economie Politique | Olivet | Disponible |