| Titre : | Ages et travail dans l'économie sociale et solidaire : prendre en compte les seniors dans les politiques de ressources humaines |
| Auteurs : | Brigitte LESOT, Directeur de publication |
| Type de document : | livre |
| Editeur : | Paris : Chorum, 2011 |
| Format : | 126 p |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 89 (DIRECTEUR - CHEF de SERVICE/CADRES - Management) |
| Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014 RESSOURCES HUMAINES ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; EMPLOI ; COMPETENCE ; EVOLUTION DE CARRIERE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; TUTORAT ; FORMATION PROFESSIONNELLEThesaurus Candidats Descripteur SENIORGenre REFERENTIEL |
| Résumé : | "Ce référentiel est un outil pratique pour construire et piloter une politique RH en intégrant la question des âges de façon positive et dynamique. Réalisé à partir d'exemples de terrain et illustré par de nombreux témoignages, il permet d'identifier les contraintes de l'environnement, mais aussi ses ressources, pour développer des politiques d'amélioration de la gestion des ressources humaines." |
| Note de contenu : |
Table (Extrait) :
- Les obligations des employeurs en matière d'emploi des seniors - Mise en place d'une politique de ressources humaines intégrant la question des seniors et anticipation des départs des salariés - L'organisation du travail, un préalable - Partage et capitalisation des savoir-faire - Accompagnement de l'évolution professionnelle des salariés - Prévention de la pénibilité physique et psychique au travail |
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| 89 LES | 8 - Travail Social | Olivet | Disponible |