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Article : revue
Héloïse LHERETE, Coordinateur ; Chloé REBILLARD, Coordinateur ; Edgar MORIN, Personne interviewée ; (et al.) |
Article : revue
Patrick LECHAUX, Auteur ; Florence TARDIF-BOURGOIN, Auteur ; Hervé DROUARD, Auteur ; (et al.) |
Article : revue
" Le Syndicat professionnel des assistants familiaux s’invite dans le débat sur les "enfants de l’ASE" pour mettre en lumière les difficultés d’une profession "en souffrance". "
Article : revue
Catherine SANSON-STERN, Auteur ; Fabien PIAZZON, Personne interviewée |" Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérê[...]
Article : revue
Caroline HELFTER, Auteur |" Il y a cinq ans, la conférence de consensus sur la recherche en travail social plaidait pour que la France ne reste pas à l'écart du mouvement international de valorisation du secteur. Aujourd'hui, le débat franco-français sur la reconnaissanc[...]
livre
Sandra LIMOU, Auteur ; Farah NASSIRI AMINI, Auteur ; Florence LEFRANCOIS, Auteur | Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France | Les Thématiques Liaisons sociales | 2021
Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur ; CABINET DBA AVOCAT, Auteur |" Depuis le 1er décembre 2019, une nouvelle procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles s’applique. Un décret du 23 avril 2019 refond l’ancienne procédure et permet à l’employeur et au salarié de suivre [...]
Article : revue
Nathalie LEVRAY, Auteur ; Roland JANVIER, Personne interviewée ; Cédric ROUTIER, Personne interviewée |" Un de plus... Un récent rapport de l'Igas diagnostique une inquiétante crise de sens pour l'accompagnement social. La question de son efficacité se pose d'autant plus fortement dans un contexte de saturation des dispositifs et de massification[...]
Article : revue
Katia ROUFF-FIORENZI, Auteur ; Frédérique ARBOUET, Auteur ; Colette EYNARD, Personne interviewée |" Agréé et formé par le conseil départemental, l'accueillant familial héberge chez lui jusqu'à trois personnes âgées. Si elle valorise ce dispositif méconnu, la loi de 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement tarde à être int[...]
Article : revue
Nadia GRARADJI, Auteur ; Jean Claude CEBULA, Personne interviewée |" Malgré 30 ans d’existence, l’accueil familial des personnes âgées ou handicapées traîne encore et toujours un déficit de reconnaissance. Au cours d’un séminaire à Paris, organisé les 7 et 8 octobre, l’Institut de formation, de recherche et d’é[...]
Article : revue
Laurence RAMEAU, Auteur ; Lucie PAUGAM, Auteur ; Hélène ROMANO, Auteur ; (et al.) |
Article : revue
Nadia GARADJI, Auteur ; Belén ALONSO, Personne interviewée |" Ils sont 10000 et accueillent 15000 personnes âgées et/ou handicapées. Les accueillants familiaux constituent une troisième voie pour les adultes handicapés et les personnes âgées. Malgré 30 ans d'existence,et en dépit des services rendus, ils[...]
Article : revue
Claude TAPIA, Auteur ; Olivier MANCERON, Auteur ; Claudine HAROCHE, Auteur ; (et al.) |" Le précédent dossier sur le féminisme avait eu essentiellement pour vocation de reconstituer le cheminement du mouvement féministe à travers ses multiples manifestations, depuis le début du XXe siècle, les unes expressives de revendications sp[...]
livre
Patrick DESSEZ, Directeur de publication ; Hélène de la VAISSIERE, Directeur de publication ; Jean Pascal ASSAILLY ; Daniel COUM ; David LE BRETON ; Max PAVOUX ; Patrick PELEGE ; Anne SECOND POZO | Rueil Malmaison : ASH | ASH Professionnels | 2007"Les auteurs, psychologues et sociologues, mènent une réflexion sur la prévention et les dispositifs d'aide adaptés aux caractéristiques psychosociales de ce public particulier. Ils valorisent les nouvelles formes d'écoute des adolescents et de [...]
Article : revue
Maïa COURTOIS, Auteur |" Le nouveau titre professionnel d'agent de service médico-social (ASMS) vise à revaloriser des postes occupés par des salariés peu diplômés. Les enjeux ? Rendre le métier plus attractif, et s'appuyer sur un potentiel de ressources humaines jusq[...]
