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Article : revue
Laetitia DELHON, Auteur ; Claire HEIJBOER, Personne interviewée ; (et al.) |" La loi du 2 janvier 2002 a créé des outils d'émancipation sociale des personnes accompagnées, ouvrant la voie à la transformation de l'offre. Vingt ans plus tard, la crise sanitaire a interrogé l'avancée des acquis sur le terrain. Participatio[...]Article : revue
Florent CONTASSOT, Auteur |" Ces dernières années, l'essor et la démocratisation des agendas partagés, des messageries instantanées, des suites collaboratives, des outils de visioconférence, etc. ont considérablement modifié notre approche du travail. Pour beaucoup, il s'[...]Article : revue
Eléonore VARINI, Auteur |"Dans certains établissements, il arrive que la mort survienne. Le sujet, pourtant, reste souvent tabou parmi les équipes. Des procédures claires et des formations peuvent aider à aborder la question."expertise technique
" J'ai réalisé mon stage de chef de service au sein d'un foyer occupationnel dont l'une des missions est de proposer aux résidents en situation de handicap, des activités visant à entretenir et améliorer leur cadre de vie sous la forme d'atelier[...]Article : revue
Corinne CAMMARERI, Auteur |" Psychologue au sein d'établissements médico-sociaux, j'ai pu observer comment un certain nombre de situations d'enfants ou d'adultes en situation de handicap ont mobilisé, voire mis à mal des professionnels et des équipes. Dans cet écrit, j'or[...]Article : revue
Natalia MORONENKO, Auteur ; Catherine SACHETTO, Auteur |" La construction d'un projet d'établissement nécessite de prendre en compte de nombreux éléments. A partir d'une description de l'existant, le diagnostic, les questionnements doivent mener à l'évolution souhaitée avec des objectifs réalistes. L[...]mémoire
" " Au bout du compte, qu'est-ce qui nous fait tenir ensemble ?... Qu'est-ce qu'on fout là ce soir ensemble ?" Cette question posée par Joseph Rouzel est au cœur de ma réflexion dans cet écrit. Elle est rarement posée parce qu'elle semble aller [...]expertise technique
" L'IME doit assurer une mission d'inclusion à travers l'accompagnement médico-social aux enfants atteints de handicaps divers. Cette prestation prend forme à travers l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement en collaboration avec l[...]Article : revue
" Accompagner la co-construction d'un projet de service au titre d'expert petite enfance implique de nourrir une relation de confiance avec les membres de l'équipe. Clarifier les besoins et attentes de chacun, comme l'ensemble des enjeux, parfoi[...]livre
Michelle ARCAND, Auteur ; Lorraine BRISSETTE, Auteur ; Diane BERNIER, Préfacier | Rueil-Malmaison : Editions ASH | Managers du social | 2018" Confrontés en permanence à des situations de détresse et de précarité, aux doutes, aux questions et aux souffrances des personnes en difficulté. Ballotés à travers les changements organisationnels qui affectent le réseau social et sanitaire, l[...]Article : revue
Thomas SEVIGNON, Auteur ; Sylviane GIAMPINO, Personne interviewée |" Malgré des déclarations volontaristes du gouvernement et des bénéfices reconnus, l’inclusion des enfants en situation de handicap dans le secteur de la petite enfance bégaie encore. Pour les familles, trouver une place en crèche ou auprès d’as[...]Article : revue
Marie-Eve BESSIERE, Auteur ; Myriam LEBEAU, Auteur ; Bénédicte BOTCOAT, Auteur ; (et al.) |"La formation d'EJE s'articule autour d'une solide formation théorique, mais aussi d'une formation pratique de près de 2100 heures, ce qui n'est pas négligeable. L'étudiant se retrouve donc dans une démarche de formation grâce à sa confrontation[...]Article : revue
Stella CHOQUE, Auteur |" Les métiers du médico-social sont des formations dites "en alternance". La formation par les pairs est donc incontournable et représente un temps fort du processus de la construction de l'identité professionnelle. Toutefois, accueillir un stag[...]expertise technique
" Chef de service au sein d'une association dont la vocation est l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental, mes missions de cadre intermédiaire consistent au pilotage des équipes sur trois structures (un foyer de vie [...]