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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" Depuis début 2021, l'Académie d’Éloquence de la Ville de Pau permet aux jeunes - et aux moins jeunes - de développer leurs capacités oratoires. Objectif : développer confiance en soi, écoute et réflexion tout en favorisant les apprentissages s[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" L'accompagnement à la parentalité est une compétence qui, le plus souvent, s'ajoute à une fonction déjà en rapport avec la famille. Une mission en plein essor, qui s'appuie sur la bienveillance et la confiance. Et qui ne se conçoit que dans un[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" La crise sanitaire oblige les organisations à faire face à de nombreuses incertitudes qui alimentent les inquiétudes des personnels. Néanmoins, pour ramener la sérénité au sein de leurs structures, les managers ont à leur disposition une série[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l'apprentissage convainc de plus en plus d'employeurs d'établissements et services. Au point de devenir la panacée pour pallier les difficultés de recrutement d'un [...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur ; Anne OUI, Personne interviewée ; Michelle BABIN, Personne interviewée |"La loi du 27 juin 2005 a doté les assistantes familiales d'un véritable statut de travailleurs sociaux. Toutefois, un certain nombre de points restés en suspens font aujourd'hui de l'accueil familial un secteur à bout de souffle. Etat des lieux[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" Depuis un an, l'association béarnaise Ajir a déployé une démarche innovante pour accompagner des jeunes majeurs issus des dispositifs pour mineurs non accompagnés (MNA) afin de conforter leur insertion sociale et professionnelle. Et qu'ils ne [...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Coordinateur |Sommaire : - Les collectivités territoriales ont un rôle capital à jouer - Une Charte pour l'accueil des enfants (MECS Les Marmousets -Ain) - Un nouveau credo : la "bienvieillance"
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" L'hôtel maternel de l'Ogfa, une association de lutte contre la précarité sociale, héberge et accompagne depuis octobre 2020 des mères, enceintes ou avec enfants de moins de trois ans, en situation d'isolement matériel et psychologique. Son lev[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur ; Tristan GARCIA-FONS, Personne interviewée |"Depuis plus de soixante-cinq ans, ils étaient les fleurons de l’accompagnement psychosocial périscolaire. La dernière décennie leur a brutalement retiré leur pilier éducation nationale, tout en fragilisant leur assise sanitaire : menaces sur le[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |"La prévention des chutes est une problématique majeure dans les structures d'accueil pour personnes âgées dépendantes. Une action à inscrire dans le projet d'établissement, sous différents axes..."
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" L'essentiel des échanges interpersonnels ne passe pas par les mots, mais par le langage gestuel et comportemental. D'où l'intérêt, pour les managers, de s'initier aux arcanes de la communication non verbale (CNV). A la clé, des rapports amélio[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |"Le 11 décembre dernier, l'ensemble des représentants associatifs et ministériels gravitant autour de l'incapacité physique, mentale ou psychique était réuni autour de François Hollande pour un bilan triennal. Les timides mesures annoncées ont l[...]
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Clémence DELLANGNOL, Auteur ; Justine CANONNE, Auteur ; Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur ; (et al.) |" L'épidémie de Covid-19 a confirmé les forces et faiblesses du secteur social et médico-social : l'engagement des professionnels, les inégalités territoriales, l'insuffisance des financements... Mais en soulignant l'adaptabilité des acteurs, el[...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" Diriger un établissement accueillant des bébés de zéro à trois ans dans le cadre de la protection de l'enfance, c'est animer une équipe pluridisciplinaire, entre urgence sociale et prise en charge de ces tout-petits aux fortes problématiques. [...]
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Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" La présence au sein de la structure de professionnels souffrant d'une maladie chronique invalidante est un facteur de dégradation des conditions de travail, sur les plans individuel et collectif. La solution ? Mettre en place une démarche proj[...]
