Chambon, M.
(2014, Janvier).
Adapter l'accompagnement auprès des travailleurs en ESAT vieillissants au sein d'un foyer d'hébergement.
Olivet : ARDEQAF - ERTS.
Titre : | Adapter l'accompagnement auprès des travailleurs en ESAT vieillissants au sein d'un foyer d'hébergement |
Auteurs : | Maryline CHAMBON, Auteur |
Type de document : | mémoire |
Editeur : | Olivet : ARDEQAF - ERTS, 2014 |
Format : | 61 p |
Note générale : | Bibliogr. p.49-51 ; Lexique p.52 ; Annexes p.53-61 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 890 (MEMOIRES CAFERUIS) |
Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014 TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACCOMPAGNEMENT ; VIEILLISSEMENT ; FOYER D'HEBERGEMENT ; PROJET INDIVIDUALISE ; EQUIPE EDUCATIVE ; MANAGEMENTThesaurus Candidats Descripteur REPERTOIRE OPERATIONNEL DES COMPETENCES SOCIALES |
Résumé : | "Le public accueilli au sein des foyers d'hébergements est en perpétuelle évolution. A l'origine, ces établissements ont été conçus pour répondre aux besoins d'hébergement des travailleurs en ESAT. Le vieillissement de ces mêmes personnes n'a pas été anticipé. Aujourd'hui, les personnes en situation de handicap vieillissantes rencontrent de multiples difficultés d'ordre physiques et psychiques et les professionnels doivent répondre à leurs besoins spécifiques et recueillir leurs désirs. Au sein de l'établissement dans lequel j'exerce, cette situation est similaire aux autres établissements de même type. Les membres de l'équipe éducative sont parfois démunis face à ces nouveaux besoins. En tant que cadre intermédiaire, je me dois de guider les équipes vers une amélioration de leurs pratiques professionnelles. En effet, le recueil des désirs de ces personnes doit être formalisé afin qu'elles puissent être actrices de leurs parcours de vie. De plus, les outils d'évaluation des besoins des personnes de plus de cinquante ans doivent être réadaptés à ce public. C'est par ce croisement factuel des besoins et des recueils des personnes en situation de handicap vieillissantes que leurs projets personnalisés pourront être élaborés. La mobilisation et l'adhésion de chaque acteur est nécessaire pour améliorer les prestations proposées et permettre ainsi à l'usager d'avoir une continuité dans son parcours de vie. Mon rôle est d'accompagner les équipes dans ce changement, de donner du sens au travail effectué, d'avoir une vision à moyen terme du fonctionnement de mon service. Ma mission est de veiller à ce que chaque personne accueillie bénéficie d'un accompagnement individualisé et singulier pour favoriser son épanouissement personnel." |
Note de contenu : |
Table (Extrait) :
I. Constats A. Cadre juridique et financement B. Contexte institutionnel C. L'accompagnement personnalisé II. Analyse A. Evolution du cadre réglementaire B. Vieillissement des personnes en situation de handicap C. Les outils de l'accompagnement III. Préconisations A. Mise en cohérence des pratiques professionnelles avec les besoins des résidents B. Formalisation du projet personnalisé pour recueillir les désirs et les besoins des résidents vieillissants C. Partenariat avec le secteur sanitaire pour répondre aux besoins des résidents vieillissants |
Diplôme (Mémoire) : | CAFERUIS |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Disponibilité |
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890 CHA | 12 - Mémoires | Olivet | Disponible |