Lefrancois, F., Limou, S., Nassiri amini, F.
(2022).
Les Discriminations au travail : quels sont les critères interdits ? Quels sont les recours et les sanctions applicables ?
Wolters Kluwer France.
Titre : | Les Discriminations au travail : quels sont les critères interdits ? Quels sont les recours et les sanctions applicables ? |
Auteurs : | Florence LEFRANCOIS, Auteur ; Sandra LIMOU, Auteur ; Farah NASSIRI AMINI, Auteur |
Type de document : | livre |
Editeur : | Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France, 2022 |
Collection : | Les Thématiques Liaisons sociales, num. 96 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37148-219-7 |
Format : | 98 p |
Note générale : | Index p.97-98 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 431 (CONTRAT de TRAVAIL) |
Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; DEFINITION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICALISME ; GREVE ; SANTE ; HANDICAP ; DISCRIMINATION SEXUELLE ; RECOURS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; OBLIGATION D'EMPLOIThesaurus Candidats Descripteur LOI 2018/09/05 N°2018-771 |
Note de contenu : |
Table (Extrait):
* Que sont les discriminations au travail ? - Définitions de la discrimination - Sources du principe de non-discrimination - Mesures prohibées * Motifs illicites de discrimination - Discrimination syndicale - Grève - État de santé ou handicap - Discrimination de nature sexuelle - Discrimination en raison des convictions du salarié - Autres motifs de discrimination * Quels sont les recours possibles en cas de discrimination ? - Personnes protégées - Acteurs de la lutte contre les discriminations - Action en justice - Sanctions Le point spécial : L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Disponibilité |
---|---|---|---|
431 LEF | 4 - Droit - Législation | Olivet | Disponible |