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: faut-il l'accepter ?
[article]
Titre : |
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : faut-il l'accepter ? |
Type de document : |
revue |
Auteurs : |
Mélanie CARLES, Auteur |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
p.365-369 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots sujets : |
Thesaurus Candidats Descripteur CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE ; INDEMNISATION Thésaurus PRISME 2014 SALARIE ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL
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Note de contenu : |
Sommaire :
- Qui peut bénéficier du CSP ?
- Comment adhérer au CSP ?
- Quel statut pour le salarié en CSP ?
- Droit aux indemnités liées à la rupture du contrat de travail
- Versement de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
- Conséquences d'une reprise d'activité sur le déroulement du CSP
- Indemnité différentielle de reclassement (IDR)
- Un accompagnement "renforcé" pour la recherche d'emploi
- Le licenciement peut-il être contesté malgré l'adhésion au CSP ? |
in Revue Pratique de Droit Social > n°895 (2019/11) . - p.365-369
Carles, M.
(2019, Novembre). Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : faut-il l'accepter ?. Revue pratique de droit social, (895), p.365-369.
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Exemplaires (1)