Villeguerin, Y.d.L., (et al.), .
(2018, Février). Remplacer un salarié malade : recours à un extérieur ou remplacement en interne. Rf social. revue d'actualité, (182), p.19-30.
Titre : | Remplacer un salarié malade : recours à un extérieur ou remplacement en interne (2018) |
Auteurs : | Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |
Type de document : | Article : revue |
Dans : | RF Social. Revue d'actualité (n°182, 2018/02) |
Article en page(s) : | p.19-30 |
Langues: | Français |
Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014 RESSOURCES HUMAINES ; ABSENTEISME PROFESSIONNEL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; MALADIE ; SALARIEThesaurus Candidats Descripteur CDD DE REMPLACEMENT ; TRAVAIL INTERIMAIRE |
Résumé : |
" Lorsqu'un salarié est absent de l'entreprise pour cause de maladie, diverses solutions s'offrent à l'employeur pour le remplacer.
D'une part, il est possible de faire venir en renfort un salarié en contrat à durée déterminée ou de s'adresser à une société d'intérim afin qu'elle confie une mission à un intérimaire. Selon la durée de l'absence maladie et ses éventuelles prolongations, le CDD ou la mission peuvent être prolongés ou renouvelés dans le respect de règles précises. D'autre part, il est possible d'organiser le remplacement du salarié en interne : répartition des tâches entre plusieurs collègues, affectation temporaire d'un salarié sur le poste de l'absent, etc. " |
Note de contenu : |
Sommaire :
- Embaucher pour remplacer un salarié malade - Remplacer un salarié malade en interne |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Disponibilité |
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R | Revues | Olivet | Disponible |