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Accueillir et former un apprenti : de la conclusion du contrat au départ de l'apprenti / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°151 (2015/04)

[article]
inRF Social. Revue d'actualité > n°151 (2015/04) . - p.19-30

Titre :	Accueillir et former un apprenti : de la conclusion du contrat au départ de l'apprenti
Type de document :	revue
Auteurs :	Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.)
Année de publication :	2015
Article en page(s) :	p.19-30
Langues :	Français (fre)
Mots sujets :	Thesaurus Candidats Descripteur APPRENTI Thésaurus PRISME 2014 APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Résumé :	"L'entreprise qui accueille un apprenti compte à son effectif un salarié qui prépare un diplôme à l'extérieur, généralement dans un CFA, tout en travaillant. L'employeur doit également assurer une formation en interne à l'apprenti auquel est confié un poste en rapport avec l'examen préparé. Durant son contrat, l'apprenti relève à la fois des règles générales applicables dans l'entreprise et d'un régime spécifique (rémunération, congé, examen, etc.). S'il est mineur, l'employeur doit respecter un certain nombre de règles particulières (durée du travail, etc.). A l'issue du contrat, l'apprenti peut soit quitter l'entreprise, soit être embauché, soit, encore, conclure un nouveau contrat d'apprentissage avec l'employeur."
Note de contenu :	Sommaire (Extrait) : - Conclusion du contrat d'apprentissage - Apprenti : déroulement du contrat

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