Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération, aides / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°230 (2022/06)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRF Social. Revue d'actualité > n°230 (2022/06) . - p.19-30 Titre : Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération, aides Type de document : revue Auteurs : Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.19-30 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; CFA ; REMUNERATION ; FORMATION ALTERNEE Thesaurus Candidats Descripteur AIDE A L'EMBAUCHE ; MAITRE D'APPRENTISSAGE Résumé : " L'apprenti n'est pas un salarié comme les autres puisque son temps se partage entre l'entreprise et l'établissement dans lequel il prépare un diplôme. Le champ des diplômes préparés étant large, l'apprenti peut suivre sa formation par exemple dans un CFA, mais aussi dans l'enseignement supérieur (école, université, etc.). De son côté, l'employeur doit assurer une formation en interne à l'apprenti auquel il confie un poste en rapport avec l'examen préparé. Durant son contrat, l'apprenti relève à la fois des règles générales applicables dans l'entreprise et d'un régime spécifique (rémunération, congé examen, etc.). S'il est mineur, l'employeur doit respecter un certain nombre de règles particulières. " Note de contenu : Sommaire : - Contrat d'apprentissage et statut de l'apprenti - Salaire de l'apprenti et aides à l'embauche Villeguerin, Y.d.L., (et al.), . (2022, Juin). Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération, aides. Rf social. revue d'actualité, (230), p.19-30.

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L'Alternance pour des apprentissages situés / Solveig FERNAGU OUDET in Education Permanente, n°172 (2007)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inEducation Permanente > n°172 (2007) . - 1e partie Titre : L'Alternance pour des apprentissages situés Type de document : revue Auteurs : Solveig FERNAGU OUDET, Coordinateur ; Michel DEVELAY ; André GEAY ; Corinne HAHN ; Paul OLRY ; Bruno CUVILLIER ; Philippe ASTIER ; Souad ZAOUANI DENOUX ; Bénédicte MOUREY ; Lucie PETIT ; Michel LE NIR Année de publication : 2007 Article en page(s) : 1e partie Prix : 21 Note générale : Voir 2e partie dans Education Permanente 2007 n°173 Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 FORMATION ALTERNEE ; PEDAGOGIE ; SAVOIR ; PROFESSIONNALISATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE ; IMPLICATION PERSONNELLE ; TUTORAT ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Thesaurus Candidats Descripteur MAITRE D'APPRENTISSAGE Résumé : Sommaire : - Le statut des savoirs dans les pédagogies de l'alternance - L'alternance comme processus de professionnalisation : implications didactiques - Construire le lien entre pratiques professionnelles et savoirs théoriques dans l'enseignement supérieur - Apprendre en situation : le cas des dispositifs apprentis/maîtres d'apprentissage - Alternance construite, prescrite, vécue - Formation et construction de soi : de l'alternance à l'"altérance" - Le contrat d'objectifs au service de l'expérience de formation - Fonction structurante de la discontinuité dans l'alternance - La régulation et le pilotage d'unités de formation par alternance Note de contenu : p.5-117, Résumés p.113-117, Bibliogr. par article Fernagu oudet, S., Develay, M., Geay, A., Hahn, C., Olry, P., Cuvillier, B., Astier, P., Zaouani denoux, S. (2007, Janvier). L'Alternance pour des apprentissages situés. Education permanente, (172), 1e partie.

L'Apprentissage (1ère partie) : formation et exécution du contrat / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°894 (2019/10)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°894 (2019/10) . - p.317-329 Titre : L'Apprentissage (1ère partie) : formation et exécution du contrat Type de document : revue Auteurs : Carmen AHUMADA, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.317-329 Note générale : Voir RPDS n°895, 2019/11 : "L'Apprentissage (2ème partie) : statut des apprentis et fin du contrat" Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; FORMATION ALTERNEE ; OBLIGATION SCOLAIRE Thesaurus Candidats Descripteur MOBILITE ; INTERNATIONAL ; MAITRE D'APPRENTISSAGE ; APPRENTI Note de contenu : Sommaire : * Qu'est-ce que l'apprentissage ? * Le contrat d'apprentissage - Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ? - Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ? - Validité du contrat - Nullité du contrat * L'exécution du contrat - Formation pratique de l'apprenti - Formation théorique - Mobilité internationale et européenne des apprentis - Formation complémentaire - Maître d'apprentissage - Obligations de l'apprenti Ahumada, C. (2019, Octobre). L'Apprentissage (1ère partie) : formation et exécution du contrat. Revue pratique de droit social, (894), p.317-329.

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L'Apprentissage (2ème partie) : statut des apprentis et fin du contrat / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°851 (2016/03)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°851 (2016/03) . - p.85-96 Titre : L'Apprentissage (2ème partie) : statut des apprentis et fin du contrat Type de document : revue Auteurs : Carmen AHUMADA, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.85-96 Note générale : Voir aussi : L'apprentissage (1ère partie) : Formation et exécution du contrat. in RPDS n°846, octobre 2015. Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; EMPLOYEUR ; FORMATION ALTERNEE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION Thesaurus Candidats Descripteur APPRENTI ; MAITRE D'APPRENTISSAGE Résumé : "L'apprenti reçoit un salaire proportionnel au Smic. Il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise, dans la mesure où ils ne sont pas contraires à ceux qui sont liés à leur situation de jeune en formation. L'employeur est tenu de laisser l'intéressé suivre des cours théoriques dans un centre de formation des apprentis. La durée de ces cours est de 400 heures au minimum par an. Ces heures sont payées comme temps de travail. Au terme de son contrat, l'apprenti doit passer un examen conduisant à un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel du second degré ou un ou plusieurs titres d'ingénieur ou titres homologués. Un mois avant cet examen, l'apprenti a droit à un congé de cinq jours qui ne peut pas s'imputer sur sa durée des congés annuels ni sur la durée des cours. Le contrat d'apprentissage peut être résilié unilatéralement pendant les 45 premiers jours, consécutifs ou non, de la formation pratique en entreprise de l'apprenti. Après ce délai, le contrat peut être résilié d'un commun accord ou par le conseil de prud'hommes, statuant en forme des référés." Note de contenu : Sommaire (Extrait) : * Les droits des apprentis - Conditions de travail - La carte d'étudiant des métiers - Protection sociale - Droit à la retraite - Rémunération * Fin du contrat ou de la période d'apprentissage - Résiliation anticipée - Apprentis sans employeur - Période d'essai chez un nouvel employeur * A l'issue du contrat - Compléter la formation - Embauche du salarié Ahumada, C. (2016, Mars). L'Apprentissage (2ème partie) : statut des apprentis et fin du contrat. Revue pratique de droit social, (851), p.85-96.

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L'Apprentissage dans le secteur sanitaire et social : une nouvelle voie de formation / Nathalie BLANCHARD

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : L'Apprentissage dans le secteur sanitaire et social : une nouvelle voie de formation Type de document : livre Auteurs : Nathalie BLANCHARD, Auteur Editeur : Rueil Malmaison : ASH Année de publication : 2012 Collection : ASH Professionnels Importance : 152 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0614-7 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. p. 151, Webgr. p. 149, Liste des sigles p.7-8, Annexes p.141-148 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 TRAVAILLEUR SOCIAL ; JEUNE ; FORMATION ; APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TAXE D'APPRENTISSAGE ; REMUNERATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; CFA Thesaurus Candidats Descripteur MAITRE D'APPRENTISSAGE Index. décimale : 81 FORMATIONS et STATUTS PROFESSIONNELS Résumé : "L’apprentissage est une voie de formation initiale pour les jeunes de moins de 26 ans et les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, qui permet d’acquérir un diplôme et une qualification dans un contexte d’activité salariée. À la différence du système de formation scolaire, l’apprentissage relève de l’initiative des employeurs souhaitant recruter des jeunes pour les former. Quelles sont les spécificités du secteur social et sanitaire dans ce domaine ? En quoi l’apprentissage est-il différent de l’alternance ? Quels sont les diplômes accessibles par la voie de l’apprentissage ? Quel est son cadre réglementaire et financier ? Qui sont les acteurs concernés et quels sont leurs rôles ? Comment s’articule l’acquisition des savoirs ? Très complet, cet ouvrage répond à toutes les questions que se posent les professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire, les maîtres d’apprentissage, les formateurs et les employeurs. L’auteur présente à la fois les aspects réglementaires et méthodologiques propres à l’apprentissage, et propose également une réflexion prospective sur cette nouvelle voie de formation pour les travailleurs sociaux et les professionnels de santé." Note de contenu : Table (Extrait) : I. Généralités II. Le cadre réglementaire et financier III. L'apprentissage dans le secteur sanitaire et social : une histoire récente IV. L'apprentissage en chiffres V. Le contrat d'apprentissage : trois acteurs et des attentes distinctes VI. Une analyse critique pour le développement de l'apprentissage Blanchard, N. (2012). L'Apprentissage dans le secteur sanitaire et social : une nouvelle voie de formation. ASH.

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81 BLA	8 - Travail Social	Disponible

Apprentissage et handicap dans la fonction publique / Didier FONTANA in Réadaptation, n°571 (2010/06/01)

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Apprentissage : un nouveau défi pour les établissements / Dominique PEREZ in ASH, n°3243 (2022/01/21)

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L'Apprentissage : une solution d'avenir ? / Florent CONTASSOT in Le Journal de l'Animation, n°168 (2016/04)

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Le Contrat d’apprentissage et ses acteurs clés / David GAUTIER in ASH, n°3212 (2021/06/04)

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Formation : les missions des nouveaux Opco / Sophie PICOT-RAPHANEL in TSA, n°103 (2019/06)

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La Formation professionnelle, II. La Formation professionnelle : l'accès des salariés à la formation après la loi Avenir professionnel / Sandra LIMOU

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La Formation des tuteurs et des maîtres d'apprentissage : pour une intégration réussie des jeunes dans l'entreprise / Guy SABON

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La Loi sur la formation, l'emploi et la démocratie sociale : mesures relatives à l'insertion professionnelle et à l'apprentissage / Sandrine VINCENT in ASH, n°2864 (2014/06/13)

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Les Maîtres d'apprentissage : analyse des pratiques tutorales en situation de travail / Patrick KUNEGEL

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Les Métiers de la formation à l’épreuve du travail / Hervé BRETON in Education Permanente, n°234-235 (2023/03-06)  

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