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Titre : 100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées Type de document : livre Auteurs : Karine GROS, Auteur ; (et al.) ; Thierry MICHELS, Préfacier Editeur : Montrouge : ESF Editeur Année de publication : 2020 Importance : 182 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-423-0 Prix : 29 € Note générale : Glossaire p.163-164 ; Liste des sigles p.165-166 ; Webgr. p.167 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
HANDICAP ; LEGISLATION ; TYPOLOGIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; EMBAUCHE ; ENTREPRISE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; MILIEU ORDINAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; LICENCIEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; EVALUATIONIndex. décimale : 430 INSERTION PROFESSIONNELLE des PERSONNES HANDICAPEES / INADAPTEES Résumé : " Cet ouvrage déroulant 100 questions essentielles permettra au lecteur de trouver des réponses précises en faveur de l'insertion professionnelle, du maintien en emploi et de la formation continue des personnes en situation de handicap. Il délivre toutes les clés pour : analyser une situation de handicap et évaluer les besoins ; mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une organisation ; accompagner la personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation ; mobiliser les ressources, les acteurs internes et un réseau de partenaires dans le champ du handicap. Conçu comme un manuel, il se distingue par ses qualités professionnalisantes : le lecteur pourra y forger des connaissances scientifiques et juridiques pour étayer sa doctrine personnelle ainsi que des éléments méthodologiques pour guider ses propres démarches et construire une pratique professionnelle éclairée. Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres en charge de santé et de sécurité au travail et à toute personne concernée directement ou indirectement par l'emploi des personnes handicapées. " Note de contenu : Table (Extrait) :
* Analyser une situation de handicap et évaluer les besoins
- La législation en vigueur
- Essai de typologie de handicaps
- Les concepts clés du handicap
- Les acteurs clés
* Mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une entreprise ou d'un organisme public
- La politique handicap
- Méthodologie : diagnostic, élaboration de la stratégie et mise en place du plan d'action
* Accompagner une personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation
- Le recrutement
- L'insertion professionnelle
- Le maintien dans l'emploi
- Le reclassement
- Le passage du milieu protégé au milieu ordinaire
- La formation professionnelle continue
- Le licenciement du travailleur en situation de handicap
* Mobiliser les ressources, les acteurs et les partenaires
- Mobiliser en interne
- Mobiliser en externe
- Mobiliser les ressources technologiques et les techniques neuro-éducativesGros, K., (et al.), ., Michels, T. (2020). 100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées. ESF Editeur.
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Cote Section Disponibilité 430 GRO 4 - Droit - Législation Sorti jusqu'au 10/10/2022 Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
L'Accompagnement de Personnes Handicapées Vieillissantes MENDEZ VILLANUEVA, Lahouaria Les Droits des personnes handicapées TAVIGNOT, Edith Le Manager au quotidien MINTZBERG, Henry Qualité de vie en MAS-FAM ANESM L’Avenir du travail protégé : les ESAT dans le dispositif d’emploi des personnes handicapées / Gérard ZRIBI
Titre : L’Avenir du travail protégé : les ESAT dans le dispositif d’emploi des personnes handicapées Type de document : livre Auteurs : Gérard ZRIBI, Auteur Mention d'édition : 5e éd Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2019 Importance : 204 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0750-2 Prix : 25 € Note générale : Annexes p.117-196 ; Bibliogr. p.197-200 ; Liste des sigles p.201-202 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
PERSONNE HANDICAPEE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ESAT ; MARCHE DU TRAVAIL ; MILIEU ORDINAIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; DROITS DES USAGERS ; FINANCEMENT ; APPROCHE HISTORIQUE ; ENTREPRISE ADAPTEE ; VIEILLISSEMENT
Thesaurus Candidats Descripteur
AIDE A L'EMPLOI ; LOI 1987/07/10 N°87-517 ; LOI 2005/02/11 N°2005-102 ; LOI 2018/09/05 N°2018-771Index. décimale : 710 ETABLISSEMENT et SERVICE d'AIDE par le TRAVAIL (ex CENTRE d'AIDE par le TRAVAIL) ENTREPRISE ADAPTEE (ex ATELIER PROTEGE) Résumé : " Tandis que l'emploi pour tous n'est plus la règle et que les budgets sociaux se restreignent, les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) relèvent un défi humain, social et économique considérable : celui de défendre un droit au travail et un accompagnement psychosocial pour 120 000 travailleurs handicapés. Alors que l'inclusion des personnes handicapées devient un thème majeur, les ESAT y contribuent très largement, en développant des initiatives dans les domaines des services, de l'industrie, de l'agroalimentaire, du tourisme ou encore du développement durable. Ils promeuvent un accroissement des droits de leurs travailleurs en matière d'intégration sociale, d'expression et de représentation, de formation professionnelle et d'exercice de citoyenneté. Cette 5e édition, profondément remaniée et enrichie, propose une analyse du dispositif global d'emploi, français et européen (emplois ordinaires, subventionnés, accompagnés, adaptés, protégés...), met en valeur de nombreuses expériences de terrain, y compris dans l'Union européenne, aborde les changements populationnels (le vieillissement, les handicaps psychiques...), ainsi que l'évaluation et la performance des ESAT et préconise enfin des outils et solutions pour l'avenir. " Note de contenu : Table (Extrait) :
- Non-discrimination, égalité des chances et inclusion dans l'emploi
* Évolution et actualité de la politique sociale du handicap
- Quelques repères historiques
- Conceptions techniques
- Choix sociaux
* La place des ESAT dans le dispositif d’emploi
- L’emploi ordinaire
- L’emploi subventionné et adapté
- L'emploi accompagné
- L'emploi protégé : les ESAT
* Radiographie des ESAT
- Constats et critiques
- Questions complémentaires
* Le cadre du travail protégé
- Le travail, clé du contrat social
- La protection sociale, un dispositif contesté
- La transformation du marché du travail
- Le positionnement des ESAT
* Le cadre européen, illustrations françaises et européennes
- Le cadre européen
- Illustrations françaises et européennesZribi, G. (2019). L’Avenir du travail protégé : les ESAT dans le dispositif d’emploi des personnes handicapées. (5e éd). Presses de l'EHESP.
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Cote Section Disponibilité 710 ZRI 7 - Etablissements et Services du Secteur Médico - Social Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Ouvriers en atelier ROL, Emeline Travailleurs handicapés en milieu ordinaire PERNET, Christophe Fondements de la sociométrie MORENO J.L. Handicap mental et majorité : rites de passage à l'âge adulte en IME SANTAMARIA, Eric
Titre : La Coloc' : un dispositif innovant Type de document : revue Auteurs : Laurent POINTIER, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.24-25 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
AUTISME ; MILIEU ORDINAIRE ; HEBERGEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; COLOCATION ; AUTONOMIE
Thesaurus Candidats Descripteur
LES PAPILLONS BLANCS/ASSOCIATION ; HAUTS-DE-SEINERésumé : " Depuis septembre 2020, cinq résidents autistes accompagnés par les Papillons Blancs de la Colline font l'expérience de la vie en milieu ordinaire au sein de la Coloc', un dispositif d'hébergement inédit, extension hors les murs du Foyer d'accueil médicalisé de Chaville (Hauts-de-Seine). "
in Vivre Ensemble > n°155 (2021/09-10) . - p.24-25Pointier, L. (2021, Septembre). La Coloc' : un dispositif innovant. Vivre ensemble, (155), p.24-25.
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Cote Section Disponibilité R Revues Disponible Comment développer l'insertion professionnelle des travailleurs d'ESAT en diversifiant notre offre : ou comment étendre notre offre de service en proposant un "produit vitrine" / Stéphane LOURDEL
Titre : Comment développer l'insertion professionnelle des travailleurs d'ESAT en diversifiant notre offre : ou comment étendre notre offre de service en proposant un "produit vitrine" Type de document : expertise technique Auteurs : Stéphane LOURDEL, Auteur Editeur : Olivet : ARDEQAF - ERTS Année de publication : 2021 Importance : 22 p Note générale : Bibliogr. p.11-12 ; Glossaire p.13 ; Annexes p.14-21 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
ESAT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PRODUCTION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; COMMUNICATION ; ACCOMPAGNEMENT ; MILIEU ORDINAIREIndex. décimale : 891 EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS Résumé : " Depuis les lois 2002-2 et 2005-102, les orientations politiques permettent aux personnes en situation de handicap d'accéder plus facilement au travail en milieu ordinaire. Récemment, certaines lois ont été renforcées, pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire.
C'est dans ce contexte que le responsable d'atelier, nouvellement venu, a montré que les activités proposées aux travailleurs de l'ESAT ne correspondent pas aux attendus qui composent l'insertion.
La question centrale s'axe alors autour de deux idées : la diversification et le développement des compétences des travailleurs ; le besoin de se démarquer dans le tissu économique, afin d'offrir des partenariats sensibles à l'insertion.
Une problématique unique est alors générée : comment développer l'insertion professionnelle des travailleurs d'ESAT en diversifiant notre offre ?
Les préconisations choisies sont de mettre en place une nouvelle ligne de production atypique, de proposer un produit vitrine, artisanal et local, dont la production et la commercialisation seront assurées par les travailleurs d'ESAT.
Ce produit a pour objectif de développer notre singularité et notre communication en mettant en contact le public avec les compétences des travailleurs d'ESAT. Il permettra également à la structure de devenir conso-acteur de son tissu économique en démystifiant le handicap, d'ouvrir les échanges pour créer des futurs partenariats et de soutenir les accompagnements dans le monde professionnel hors de l'ESAT. "Note de contenu : Table :
* Diagnostic de la structure
- Son identité et son organisation
- L'ESAT, invisible sur son territoire
- Les orientations d'insertion à définir
- Le cadre législatif de l'insertion
* L'étude des constats montre la nécessité de se diversifier
- Les documents institutionnels support d'analyse
- La lecture des enjeux avec le SWOT
* L'insertion en diversifiant notre production
- Mes nouvelles pratiques managériales engagées
- La mise en œuvre des actions au travers d'un PASPDiplôme (Mémoire) : CAFERUIS Filières : CAFERUIS Lourdel, S. (2021, Janvier). Comment développer l'insertion professionnelle des travailleurs d'ESAT en diversifiant notre offre : ou comment étendre notre offre de service en proposant un "produit vitrine". Olivet : ARDEQAF - ERTS.
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Cote Section Disponibilité 891 LOU 12 - Mémoires Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Le Handicap en entreprise TISSERANT, Guy L'Accompagnement de Personnes Handicapées Vieillissantes MENDEZ VILLANUEVA, Lahouaria Le Management du travail dans le secteur social et médico-social DUPUIS, Jean-Claude L'Insertion professionnelle des travailleurs handicapés BLANC, Alain
Titre : Les Droits des personnes handicapées Type de document : livre Auteurs : Edith TAVIGNOT, Auteur Editeur : Paris : Le Particulier Année de publication : 2020 Collection : Les indispensables Importance : 210 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35731-292-0 Prix : 26 € Note générale : Index p.208-209 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur
DROITS DES HANDICAPES ; COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES HANDICAPEES ; HABILITATION FAMILIALE
Thésaurus PRISME 2014
HANDICAP ; DEFINITION ; CLASSIFICATION ; PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP ; MDPH ; PROTECTION JURIDIQUE ; MAJEUR PROTEGE ; CURATELLE ; TUTELLE ; MANDAT DE PROTECTION FUTURE ; MASP ; MESURE D'ACCOMPAGNEMENT JUDICIAIRE ; SCOLARISATION ; SCOLARITE ; JEUNE ENFANT ; CRECHE ; CAMSP ; SESSAD ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; INTEGRATION SCOLAIRE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; OBLIGATION D'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; MILIEU ORDINAIRE ; ESAT ; LOGEMENT ; AIDE A DOMICILE ; FOYER D'HEBERGEMENT ; FOYER DE VIE ; FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE ; MAS ; ACCESSIBILITE ; TRANSPORT ; CULTURE ; LOISIR ; PRESTATION SOCIALE ; AIDE FINANCIERE ; PROTECTION SOCIALE ; PATRIMOINE FINANCIER ; FISCALITEIndex. décimale : 4100 La PERSONNE HANDICAPEE Résumé : " Chaque citoyen souffrant d'un handicap doit pouvoir mener une vie sociale sans discrimination. La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a entendu donner aux personnes handicapées les moyens collectifs et individuels de réaliser leur projet de vie, de manière la plus autonomie possible, malgré l'altération ou la limitation de leurs capacités. Cependant, aujourd'hui encore, l'information relative aux droits des personnes handicapées est disparate, complexe et difficile à trouver. Cette nouvelle édition fait le point sur les toutes dernières évolutions législatives et règlementaires concernant le handicap : éducation inclusive, choix de l'avenir professionnel de la personne handicapée, simplification de la procédure de RQTH, facilités de financement des travaux du logement, AAH et liquidation automatique de la retraite, pension d'invalidité, fiscalité... Un ouvrage indispensable pour les personnes concernées, leurs proches et les professionnels qui les entourent. " Note de contenu : Table (Extrait) :
- Le cadre juridique du handicap
- Faire valoir les droits des handicapés
- La protection juridique des handicapés
- La scolarité des handicapés
- L'emploi et la formation des handicapés
- Le logement des handicapés
- L'accès à la vie sociale
- Les ressources des handicapés
- Le patrimoine des handicapés
- La fiscalité des personnes handicapéesTavignot, E. (2020). Les Droits des personnes handicapées. Le Particulier.
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Cote Section Disponibilité 4100 TAV 4 - Droit - Législation Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Manager MINTZBERG, Henry Guide de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : Champ et définitions/Organismes et cadre réglementaire/Aides et mesures COLBERT, Marie de L'Insertion professionnelle des travailleurs handicapés BLANC, Alain Qualité de vie en MAS-FAM ANESM
PermalinkEmploi et handicap : une transformation en cours / Laetitia DELHON in Le Média Social - Longs Formats, n°2022 (01/01/2022-31/12/2022)
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