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Documents disponibles dans cette catégorie (5)



[article]
Titre : Les Clauses du contrat de travail Type de document : revue Auteurs : Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur ; CABINET DBA AVOCAT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.36-42 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AIDE A DOMICILE ; CONVENTION COLLECTIVE
Thesaurus Candidats Descripteur
CLAUSE DE NON-CONCURRENCERésumé : " Le contrat de travail régit la relation contractuelle entre l’employeur et le salarié. Présentation des principales clauses pouvant y figurer en fonction de la nature du contrat, des secteurs d’activité et des dispositions spécifiques des conventions collectives. Notamment celles de l’aide à domicile et des services à la personne. " Note de contenu : Sommaire :
1. Les clauses obligatoires
2. Les clauses facultatives
in ASH > n°3167 (2020/07/03) . - p.36-42Dahan, A., Girard, C., Cabinet dba avocat, . (2020, Juillet). Les Clauses du contrat de travail. Ash, (3167), p.36-42.
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Cote Section Disponibilité R Revues Disponible Les Clauses du contrat de travail : non-concurrence, mobilité, rémunération variable, rupture... / Bruno MALVAUD
Titre : Les Clauses du contrat de travail : non-concurrence, mobilité, rémunération variable, rupture... Type de document : livre Auteurs : Bruno MALVAUD, Auteur ; Florence RIQUOIR, Auteur Editeur : Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France Année de publication : 2020 Collection : Les Thématiques Liaisons sociales num. n°76 Importance : 122 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-185-5 Prix : 54 € Note générale : Index p.121-122 Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
CONTRAT DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; SECRET PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; RELIGION ; PRATIQUE RELIGIEUSE ; LAICITE ; DISCRIMINATION
Thesaurus Candidats Descripteur
CLAUSE DE NON-CONCURRENCE ; ORDONNANCE 2017/09/22 N°2017-1385 ; LOI 2016/08/08 N°2016-1088Index. décimale : 431 CONTRAT de TRAVAIL Note de contenu : Table (Extrait) :
* Clauses minimales du contrat
* Clauses liées à la rémunération
- Rémunération de base
- Primes et avantages en nature
- Rémunération variable et clause d'objectifs
- Rémunération forfaitaire et convention de forfait
* Clause de mobilité géographique
- Définition
- Conditions de validité
- Mise en œuvre
* Clauses liées à l'exécution du contrat
- Durée de travail et horaires
- Reprise d'ancienneté
- Exclusivité
- Secret et discrétion professionnels
- Matériel informatique et téléphone
- Inventions et logiciels des salariés
- Délégation de pouvoirs
- Responsabilité financière à l'égard de l'employeur
- Période probatoire
- Télétravail
- Données à caractère personnel
* Clauses liées à la rupture du contrat
- Clause de garantie d'emploi
- Clause de dédit formation
- Clause de conscience ou de cession
- Clauses relatives aux circonstances de la rupture
- Clause de préavis
- Indemnité contractuelle de licenciement
* Clause de non-concurrence
- Présentation
- Sources
- Conditions de validité
- Contrôle des juges et portée de la nullité
- Mise en œuvre
Le point spécial : La religion et l'entreprise
- Liberté de religion, laïcité, discrimination... : les différents concepts
- Restrictions à la liberté de religieuse : quel cadre juridique ?
- Manifestations du fait religieux dans l'entreprise
- Cas particulier des entreprises de tendanceMalvaud, B., Riquoir, F. (2020). Les Clauses du contrat de travail : non-concurrence, mobilité, rémunération variable, rupture... Wolters Kluwer France.
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Cote Section Disponibilité 431 MAL 4 - Droit - Législation Disponible
[article]
Titre : Les Clauses de non-concurrence Type de document : revue Auteurs : Mouna BENYOUCEF, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.229-237 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; MAGISTRAT
Thesaurus Candidats Descripteur
CLAUSE DE NON-CONCURRENCENote de contenu : Sommaire :
* Existence de la clause de non-concurrence
- Objet de la clause de non-concurrence
- Champ d'application
- Origine contractuelle ou conventionnelle de la clause
* Conditions de licéité
- Protection des intérêts légitimes de l'entreprise
- Limitation dans le temps et dans l'espace
- Respect des spécificités de l'emploi du salarié
- Contrepartie financière
* L'application de la clause de non-concurrence
- Prise d'effet de la clause de non-concurrence à la rupture du contrat de travail
- Renonciation à la clause
* Pouvoir du juge
- Annulation judiciaire de la clause
- Limitation judiciaire du champ d'application de la clause
- Mise en conformité judiciaire de la clause
- Violation de l'obligation de non-concurrence par le salarié
in Revue Pratique de Droit Social > n°915 (2021/07) . - p.229-237Benyoucef, M. (2021, Juillet). Les Clauses de non-concurrence. Revue pratique de droit social, (915), p.229-237.
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Cote Section Disponibilité R Revues Disponible
[article]
Titre : La Gestion de la non-concurrence des salariés Type de document : revue Auteurs : Alison DAHAN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.42-48 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
ENTREPRISE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; SALARIE ; PROCEDURE ; RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Thesaurus Candidats Descripteur
CLAUSE DE NON-CONCURRENCERésumé : " Pour protéger ses intérêts, l’entreprise peut prévoir dans le contrat de travail d’un salarié une clause de non-concurrence. Elle est applicable tout au long de la durée du contrat et, souvent, après sa rupture. Pour être valable, cette clause doit répondre à certaines conditions. " Note de contenu : Sommaire :
1. L’obligation de loyauté et de fidélité du salarié
2. Clause de non-concurrence et interdiction postérieure à la rupture du contrat de travail
- Les conditions cumulatives de mise en place de la clause de non-concurrence
- Les facultés de levée de la clause de non-concurrence
- L’annulation et la révision de la clause de non-concurrence
in ASH > n°3134 (2019/11/15) . - p.42-48Dahan, A. (2019, Novembre). La Gestion de la non-concurrence des salariés. Ash, (3134), p.42-48.
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Cote Section Disponibilité R Revues Disponible
[article]
Titre : L’Obligation de loyauté et de non-concurrence Type de document : revue Auteurs : Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.16-21 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
SALARIE ; ENTREPRISE ; ASSOCIATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; JURISPRUDENCE ; SECRET ; SECRET PROFESSIONNEL ; RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Thesaurus Candidats Descripteur
CLAUSE DE NON-CONCURRENCERésumé : " Comment protéger l’activité de la structure quand le salarié cumule plusieurs emplois ou quitte l’entreprise ou l’association ? Si l’obligation de loyauté s’impose à tout employé, une clause de non-concurrence peut être insérée dans le contrat de travail. Cette clause, qui restreint la liberté d’exercer, est strictement encadrée par la jurisprudence. Explications. " Note de contenu : Sommaire :
* Pendant l’exécution du contrat de travail
- Obligation de loyauté
- Confidentialité et discrétion
* Après la rupture du contrat de travail
- Présence d’une clause de non-concurrence
- Absence de clause de non-concurrence
in ASH > n°3250 (2022/03/11) . - p.16-21Dahan, A., Girard, C. (2022, Mars). L’Obligation de loyauté et de non-concurrence. Ash, (3250), p.16-21.
Exemplaires(1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible