

Mots sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (39)



Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération... / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°194 (2019/03)
[article]
Titre : Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération... Type de document : revue Auteurs : Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.19-30 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; REMUNERATION
Thesaurus Candidats Descripteur
LOI 2018/09/05 N°2018-771Résumé : " Au cours des années, le régime de l'apprentissage a été ajusté avec notamment une tranche d'âge des apprentis élargie.
Les nouveautés issues de la loi Avenir professionnel dans le domaine de l'apprentissage nous amènent à faire un point sur les règles applicables à tous les contrats d'apprentissage mais aussi sur celles qui sont issues de la réforme : durée du contrat, montant de la rémunération, dispositif d'aide unique pour l'employeur, etc.
Dans quelle mesure l'employeur doit-il considérer l'apprenti comme un salarié "lambda" ? Dans quelle mesure lui faut-il respecter une réglementation particulière, ne serait-ce que parce que l'apprenti n'est là qu'en alternance ? "Note de contenu : Sommaire :
- Apprenti : quel contrat, quel statut ?
- Apprenti : verser la rémunération et obtenir l'aide à l'embauche
in RF Social. Revue d'actualité > n°194 (2019/03) . - p.19-30Villeguerin, Y.d.L., (et al.), . (2019, Mars). Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération.... Rf social. revue d'actualité, (194), p.19-30.
Exemplaires(1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible Apprentissage et professionnalisation / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Cahier Juridique, n°197 (2019/06)
[article]
Titre : Apprentissage et professionnalisation Type de document : revue Auteurs : Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.5-90 Note générale : Table alphabétique p.89-90 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur
LOI 2018/09/05 N°2018-771
Thésaurus PRISME 2014
CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; CONTRAT DE PROFESSIONNALISATIONNote de contenu : Sommaire :
* Apprentissage
- Former un jeune
- Embaucher un apprenti
- Exonération des cotisations et contributions sociales
- Aide unique pour les employeurs d'apprentis
- Formation en alternance
- Statut de l'apprenti
- Rupture du contrat d'apprentissage
* Professionnalisation
- Professionnaliser les publics fragilisés
- Embaucher en contrat de professionnalisation
- Formation du salarié en contrat de professionnalisation
- Réduction de cotisations et aides financières
- Statut des salariés en contrat de professionnalisation
in RF Social. Cahier Juridique > n°197 (2019/06) . - p.5-90Villeguerin, Y.d.L., (et al.), . (2019, Juin). Apprentissage et professionnalisation. Rf social. cahier juridique, (197), p.5-90.
Exemplaires(1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible L’Avenir du travail protégé : les ESAT dans le dispositif d’emploi des personnes handicapées / Gérard ZRIBI
Titre : L’Avenir du travail protégé : les ESAT dans le dispositif d’emploi des personnes handicapées Type de document : livre Auteurs : Gérard ZRIBI, Auteur Mention d'édition : 5e éd Editeur : Rennes : Presses de l'EHESP Année de publication : 2019 Importance : 204 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8109-0750-2 Prix : 25 € Note générale : Annexes p.117-196 ; Bibliogr. p.197-200 ; Liste des sigles p.201-202 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
PERSONNE HANDICAPEE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ESAT ; MARCHE DU TRAVAIL ; MILIEU ORDINAIRE ; POLITIQUE SOCIALE ; DROITS DES USAGERS ; FINANCEMENT ; APPROCHE HISTORIQUE ; ENTREPRISE ADAPTEE ; VIEILLISSEMENT
Thesaurus Candidats Descripteur
AIDE A L'EMPLOI ; LOI 1987/07/10 N°87-517 ; LOI 2005/02/11 N°2005-102 ; LOI 2018/09/05 N°2018-771Index. décimale : 710 ETABLISSEMENT et SERVICE d'AIDE par le TRAVAIL (ex CENTRE d'AIDE par le TRAVAIL) ENTREPRISE ADAPTEE (ex ATELIER PROTEGE) Résumé : " Tandis que l'emploi pour tous n'est plus la règle et que les budgets sociaux se restreignent, les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) relèvent un défi humain, social et économique considérable : celui de défendre un droit au travail et un accompagnement psychosocial pour 120 000 travailleurs handicapés. Alors que l'inclusion des personnes handicapées devient un thème majeur, les ESAT y contribuent très largement, en développant des initiatives dans les domaines des services, de l'industrie, de l'agroalimentaire, du tourisme ou encore du développement durable. Ils promeuvent un accroissement des droits de leurs travailleurs en matière d'intégration sociale, d'expression et de représentation, de formation professionnelle et d'exercice de citoyenneté. Cette 5e édition, profondément remaniée et enrichie, propose une analyse du dispositif global d'emploi, français et européen (emplois ordinaires, subventionnés, accompagnés, adaptés, protégés...), met en valeur de nombreuses expériences de terrain, y compris dans l'Union européenne, aborde les changements populationnels (le vieillissement, les handicaps psychiques...), ainsi que l'évaluation et la performance des ESAT et préconise enfin des outils et solutions pour l'avenir. " Note de contenu : Table (Extrait) :
- Non-discrimination, égalité des chances et inclusion dans l'emploi
* Évolution et actualité de la politique sociale du handicap
- Quelques repères historiques
- Conceptions techniques
- Choix sociaux
* La place des ESAT dans le dispositif d’emploi
- L’emploi ordinaire
- L’emploi subventionné et adapté
- L'emploi accompagné
- L'emploi protégé : les ESAT
* Radiographie des ESAT
- Constats et critiques
- Questions complémentaires
* Le cadre du travail protégé
- Le travail, clé du contrat social
- La protection sociale, un dispositif contesté
- La transformation du marché du travail
- Le positionnement des ESAT
* Le cadre européen, illustrations françaises et européennes
- Le cadre européen
- Illustrations françaises et européennesZribi, G. (2019). L’Avenir du travail protégé : les ESAT dans le dispositif d’emploi des personnes handicapées. (5e éd). Presses de l'EHESP.
Exemplaires(1)
Cote Section Disponibilité 710 ZRI 7 - Etablissements et Services du Secteur Médico - Social Disponible
[article]
Titre : Le CDD "Tremplin" dans les entreprises adaptées Type de document : revue Auteurs : Sorithi SA, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.40-41 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
ENTREPRISE ADAPTEE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EXPERIMENTATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; AIDE FINANCIERE
Thesaurus Candidats Descripteur
LOI 2018/09/05 N°2018-771 ; DECRET 2018/11/14 N°2018-990 ; ARRETE 2018/11/16Résumé : " A titre expérimental, les entreprises adaptées peuvent mettre en place un accompagnement des transitions professionnelles en ayant recours à un contrat de travail à durée déterminée spécifique, dit CDD "Tremplin". Son objet : favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés vers d'autres entreprises. "
in TSA > n°98 (2018/12-2019/01) . - p.40-41Sa, S. (2018, Décembre). Le CDD "Tremplin" dans les entreprises adaptées. Tsa, (98), p.40-41.
Exemplaires(1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible
[article]
Titre : Le CDD "Tremplin" pour les travailleurs handicapés Type de document : revue Auteurs : David GAUTIER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.16-17 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
TRAVAILLEUR HANDICAPE ; EXPERIMENTATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ADAPTEE
Thesaurus Candidats Descripteur
LOI 2018/09/05 N°2018-771Résumé : " Aider les travailleurs en situation de handicap à construire leur avenir professionnel. Tel est l’objectif du CDD "Tremplin" dont l’expérimentation, menée depuis 2018, prendra fin le 31 décembre 2022. Conditions de mise en œuvre, durée, personnes et entreprises concernées… Un point sur ce dispositif. " Note de contenu : Sommaire :
- Les objectifs du CDD "Tremplin"
- Les contours du CDD "Tremplin"
- Les parties au contrat
- Vie et suivi du CDD "Tremplin"
in ASH > n°3241 (2022/01/07) . - p.16-17Gautier, D. (2022, Janvier). Le CDD "Tremplin" pour les travailleurs handicapés. Ash, (3241), p.16-17.
Exemplaires(1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible Certifications professionnelles : tout reste à construire / Sophie MASSIEU in ASH, n°3192 (2021/01/15)
PermalinkPermalinkPermalinkLes Discriminations au travail : quels sont les critères interdits ? Quels sont les recours et les sanctions applicables ? / Florence LEFRANCOIS
PermalinkEmploi des travailleurs handicapés / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Cahier Juridique, n°201 (2019/11)
PermalinkPermalinkPermalinkLa Formation professionnelle, I. La Formation professionnelle : loi Avenir professionnel, les nouvelles obligations de l'employeur / Sandra LIMOU
PermalinkLa Formation professionnelle, II. La Formation professionnelle : l'accès des salariés à la formation après la loi Avenir professionnel / Sandra LIMOU
PermalinkFormation professionnelle : s'emparer des opportunités / Aurélia DESCAMPS in Directions, n°174 (2019/04)
Permalink