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Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > PROFESSION > PARCOURS PROFESSIONNEL > ENTRETIEN PROFESSIONNEL
ENTRETIEN PROFESSIONNELSynonyme(s)bilan professionnel |
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Article : revue
Georges BALANDIER, Directeur de publication |"Depuis peu, l'évaluation n'a cessé d'être au centre de nombreux débats, de protestations répétées, de contestations des pouvoirs qui légitiment par elle leur choix de société et leurs décisions, leur emprise. Elle révèle plus que l'expansion ré[...]Article : revue
Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |" L'employeur doit organiser un entretien professionnel avec chaque salarié, selon une certaine fréquence. Le non-respect de cette obligation peut parfois être sanctionné. Le projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de[...]Article : revue
CABINET DICEA AVOCAT, Auteur ; Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |" Qu’ils soient obligatoires ou facultatifs, les entretiens mis en place dans les entreprises sont des moments d’échanges importants dans la relation de travail. Présentation de certains d’entre eux : l’entretien professionnel, l’entretien d’éva[...]livre
Article : revue
Pascal MULLARD, Auteur |" Combien de fois avez-vous entendu ou prononcé cette phrase : "Les animateurs ne veulent pas réfléchir... Je ne sais pas comment faire" ? C'est une phrase assez commune, qui ne recouvre pas forcément une réalité, mais qui met le doigt sur un as[...]Article : revue
Elise BRISSAUD, Auteur ; Antony TAILLEFAIT, Personne interviewée |" Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a amorcé plusieurs évolutions structurelles dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux concernés. Une réforme dense, percutée da[...]livre
Sandra LIMOU, Auteur ; Florence LEFRANCOIS, Collaborateur | Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France | Les Thématiques Liaisons sociales | 2019Article : revue
Aurélia DESCAMPS, Auteur ; Emmanuelle QUILLET, Personne interviewée ; Diane BOSSIERE, Personne interviewée ; (et al.) |"Encourageant les employeurs à déployer une véritable stratégie de développement des compétences, la réforme du 5 mars 2014 - et sa bonne appropriation - est un enjeu majeur pour le secteur social et médico-social. D'autant que les moyens consac[...]Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur ; CABINET DBA AVOCAT, Auteur |" L’employeur a l'obligation de mettre en place des actions de formation afin d’adapter ses salariés à leur poste en fonction des évolutions technologiques et du marché du travail. Entre gestion des carrières, consultation des représentants du p[...]Article : revue
Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |Article : revue
Article : revue
Sabine IZARD, Auteur |"La loi du 5 mars 2014 opère une importante réforme du système de formation professionnelle. Elle met notamment en place de nouveaux outils de formation tels que le compte personnel de formation, qui remplacera le DIF au 1er janvier 2015."Article : revue
Patrick LEFEVRE, Auteur ; Hélène DOLGOROUKY, Auteur ; Bertrand DUBREUIL, Auteur ; (et al.), Auteur |Article : revue
Carène PONTE, Auteur |Article : revue
Paul SANTELMANN, Directeur de publication ; Eric VERDIER, Auteur ; Jean-Louis DAYAN, Auteur ; (et al.) |