Les Lois Auroux ou le compromis fragile / Matthieu TRACOL in Alternatives Economiques, n°424 (2022/06)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inAlternatives Economiques > n°424 (2022/06) . - p.88-90 Titre : Les Lois Auroux ou le compromis fragile Type de document : revue Auteurs : Matthieu TRACOL, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.88-90 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; APPROCHE HISTORIQUE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; NEGOCIATION ; CHSCT Thesaurus Candidats Descripteur LOI 1982/08/04 N°82-689 ; LOI 1982/10/28 N°82-915 ; LOI 1982/11/13 N°82-957 ; LOI 1982/12/23 N°82-1097 Résumé : " Les lois Auroux de 1982 voulaient favoriser une culture du compromis au sein de collectifs de travail stables. Des collectifs aujourd'hui mis à mal. " Tracol, M. (2022, Juin). Les Lois Auroux ou le compromis fragile. Alternatives economiques, (424), p.88-90.

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La Lutte contre les discriminations / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°797-798 (2011/09)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°797-798 (2011/09) . - p.293-338 Titre : La Lutte contre les discriminations Type de document : revue Auteurs : Aude LE MIRE, Auteur ; Mélanie CARLES, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p.293-338 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 SALARIE ; DISCRIMINATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DELEGUE DU PERSONNEL ; EVOLUTION DE CARRIERE Thesaurus Candidats Descripteur DIVERSITE/LABEL ; LOI 2001/11/16 N°2001-1066 Note de contenu : Sommaire : * L'interdiction des discriminations - Qu'est-ce qu'une discrimination ? - Champ d'application - Les motifs prohibés - Les outils juridiques de lutte contre les discriminations * L'action juridique contre les discriminations dans l'emploi - La constitution d'un dossier - L'action judiciaire Le mire, A., Carles, M. (2011, Septembre). La Lutte contre les discriminations. Revue pratique de droit social, (797-798), p.293-338.

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Modèles d'accord : négocier pour faire face aux variations d'activité des accords / Florence AUBONNET

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : Modèles d'accord : négocier pour faire face aux variations d'activité des accords Type de document : livre Auteurs : Florence AUBONNET, Auteur ; Florence BACQUET, Auteur ; Aurélie CORMIER LE GOFF, Auteur ; (et al.) Editeur : Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France Année de publication : 2020 Collection : Les Thématiques Liaisons sociales num. n°81 Importance : 106 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-190-9 Prix : 54,60 € Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; MODELE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; EPIDEMIE ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; DELEGUE SYNDICAL ; TELETRAVAIL ; CONGES PAYES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE Thesaurus Candidats Descripteur ACCORD COLLECTIF ; ACCORD D'ENTREPRISE ; COVID-19 ; RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE ; LOI 2020/06/17 N°2020-734 ; DECRET 2020/07/28 N°2020-926 Index. décimale : 433 ACCORDS COLLECTIFS Note de contenu : Table (Extrait) : - Durée du travail et congés payés - Accord de performance collective - Dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée - Rupture amiable Zoom : Modalités de conclusion des accords d'entreprise Le point spécial : La négociation sur le télétravail Aubonnet, F., Bacquet, F., Cormier le goff, A., (et al.), . (2020). Modèles d'accord : négocier pour faire face aux variations d'activité des accords. Wolters Kluwer France.

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433 AUB	4 - Droit - Législation	Disponible

Les Mutations du travail / François DUBET

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : Les Mutations du travail Type de document : livre Auteurs : François DUBET, Directeur de publication ; Yann FERGUSON, Auteur ; Gwenaële ROT, Auteur ; (et al.) Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2019 Collection : Recherches Importance : 268 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-348-03749-8 Prix : 23 € Note générale : Bibliogr. par chapitre Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MANAGEMENT ; TECHNOLOGIE NUMERIQUE ; TECHNOLOGIE ; INEGALITE ; CONFLIT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; ENTREPRISE ; STATISTIQUES ; GESTION ; INDIVIDUALISATION ; SYNDICAT ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; GENRE ; CLINIQUE PRIVEE Thesaurus Candidats Descripteur TRAVAILLEUR INDEPENDANT ; MAISON DE SANTE Index. décimale : 530 SOCIOLOGIE du TRAVAIL et des LOISIRS Résumé : " Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifications, par une organisation stable et par un système de relations professionnelles établi, semble en voie de disparition. Bien souvent, ces mutations sont associées à une dégradation continue des conditions de travail. Cette inquiétude se comprend d'autant mieux que les transformations du travail affectent tous les domaines d'activité sans que ces changements apparaissent comme des progrès visant à améliorer les conditions de travail. Le plus souvent, ils se présentent comme des réponses aux contraintes imposées par le capitalisme financier et par la mondialisation. Pourtant, si le pessimisme peut être compris, ce n'est pas la meilleure manière d'analyser la révolution du travail dans laquelle nous sommes engagés. Car derrière les désordres et les frustrations, de nouveaux métiers et d'autres manières de travailler se constituent également et il est important de les décrire et de les expliquer afin de savoir dans quels mondes du travail nous entrons. Tel est l'objet de ce livre qui aborde successivement trois grandes questions : les effets des innovations techniques, les nouvelles formes d'organisation du travail et de management, les mutations des conflits du travail. " Note de contenu : Table (Extrait) : * Les technologies et les métiers - Ce que l'intelligence artificielle fait de l'homme au travail. Visite sociologique d'une entreprise - Du décor à l'image. Les chefs décorateurs de cinéma face à l'extension de la postproduction - Les mutations du travail politique au prisme des big data - Les statistiques de l'emploi face aux mutations du travail indépendant * Organisation du travail et management - Le travail des ingénieurs à l'épreuve des dispositifs de gestion - L'horizon d'un travail collégial dans les maisons de santé pluriprofessionnelles - Un management qui libère les salariés ? - Enquête sur l'entreprise libérée et ses "doubles" - "Excellence productive" et santé au travail : le cas du lean management * Inégalités et conflits du travail - Les syndicats face aux mutations du travail - Grève froide et drôle de négociation - Les différences de genre en termes d'aspirations professionnelles : le cas des diplômé.e.s du supérieur en Italie - Les mutations du travail de soin dans les cliniques Dubet, F., Ferguson, Y., Rot, G., (et al.), . (2019). Les Mutations du travail. La Découverte.

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530 DUB	5 - Sociologie - Economie Politique	Disponible

La Négociation annuelle obligatoire opère sa mue / Mehdi GHARBI in Directions, n°151 (2017/03)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDirections > n°151 (2017/03) . - p.30-31 Titre : La Négociation annuelle obligatoire opère sa mue Type de document : revue Auteurs : Mehdi GHARBI, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.30-31 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION COLLECTIVE Thesaurus Candidats Descripteur NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE ; LOI 2016/08/08 N°2016-1088 ; LOI 2015/08/17 N°2015-994 Résumé : " Les lois dites Rebsamen du 17 août 2015 et Travail du 8 août 2016 contribuent à l'édification progressive d'un nouveau modèle de négociation annuelle obligatoire (NAO). Mais il demeure difficile d'en dessiner les contours. Où en est-on ? Quels repères pour quelles pratiques ? Quels comportements convient-il d'adopter pour les prochaines réunions ? " Gharbi, M. (2017, Mars). La Négociation annuelle obligatoire opère sa mue. Directions, (151), p.30-31.

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La Négociation collective après la loi du 20 août 2008 / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°769 (2009/05)

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La Négociation collective après la loi du 20 août 2008 / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°768 (2009/04)

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La Négociation collective après la loi du 4 mai 2004 / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°710 (2004/06)

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La Négociation collective d'entreprise / Pascal LAGOUTTE

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La Négociation collective sous domination de l'accord d'entreprise (1ère partie) / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°875 (2018/03)

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La Négociation collective sous domination de l'accord d'entreprise (2ème partie) / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°876 (2018/04)

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Les Négociations obligatoires dans l'entreprise / Laurent MILET in Revue Pratique de Droit Social, n°799 (2011/11)

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Les Négociations obligatoires en entreprise / Alison DAHAN in ASH, n°3117 (2019/06/28)

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Négociations sociales : priorité à l'employeur ? / Sandrine FOULON in Alternatives Economiques, n°359 (2016/07-08)

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Les Négociations subordonnées à des pénalités / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Cahier Juridique, n°163 (2016/05)

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