100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées / Karine GROS

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : 100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées Type de document : livre Auteurs : Karine GROS, Auteur ; (et al.) ; Thierry MICHELS, Préfacier Editeur : Montrouge : ESF Editeur Année de publication : 2020 Importance : 182 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-423-0 Prix : 29 € Note générale : Glossaire p.163-164 ; Liste des sigles p.165-166 ; Webgr. p.167 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 HANDICAP ; LEGISLATION ; TYPOLOGIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; EMBAUCHE ; ENTREPRISE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; MILIEU ORDINAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; LICENCIEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; EVALUATION Index. décimale : 430 INSERTION PROFESSIONNELLE des PERSONNES HANDICAPEES / INADAPTEES Résumé : " Cet ouvrage déroulant 100 questions essentielles permettra au lecteur de trouver des réponses précises en faveur de l'insertion professionnelle, du maintien en emploi et de la formation continue des personnes en situation de handicap. Il délivre toutes les clés pour : analyser une situation de handicap et évaluer les besoins ; mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une organisation ; accompagner la personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation ; mobiliser les ressources, les acteurs internes et un réseau de partenaires dans le champ du handicap. Conçu comme un manuel, il se distingue par ses qualités professionnalisantes : le lecteur pourra y forger des connaissances scientifiques et juridiques pour étayer sa doctrine personnelle ainsi que des éléments méthodologiques pour guider ses propres démarches et construire une pratique professionnelle éclairée. Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres en charge de santé et de sécurité au travail et à toute personne concernée directement ou indirectement par l'emploi des personnes handicapées. " Note de contenu : Table (Extrait) : * Analyser une situation de handicap et évaluer les besoins - La législation en vigueur - Essai de typologie de handicaps - Les concepts clés du handicap - Les acteurs clés * Mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une entreprise ou d'un organisme public - La politique handicap - Méthodologie : diagnostic, élaboration de la stratégie et mise en place du plan d'action * Accompagner une personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation - Le recrutement - L'insertion professionnelle - Le maintien dans l'emploi - Le reclassement - Le passage du milieu protégé au milieu ordinaire - La formation professionnelle continue - Le licenciement du travailleur en situation de handicap * Mobiliser les ressources, les acteurs et les partenaires - Mobiliser en interne - Mobiliser en externe - Mobiliser les ressources technologiques et les techniques neuro-éducatives Gros, K., (et al.), ., Michels, T. (2020). 100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées. ESF Editeur.

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L'Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°755 (2008/03)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°755 (2008/03) . - p.79-95 Titre : L'Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail Type de document : revue Auteurs : Carmen AHUMADA ; Laurent MILET ; Maud PREMILAT Année de publication : 2008 Article en page(s) : p.79-95 Prix : 6 Mots sujets : Genre PROJET DE REFORME Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONSEIL DES PRUD'HOMMES ; CHOMEUR ; CONTROLE ; ASSURANCE MALADIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; FLEXIBILITE DE L'EMPLOI Thesaurus Candidats Descripteur ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL 2008/01/11 Résumé : Sommaire : - Contrat de travail et embauche - Ruptures du contrat de travail - La conciliation prud'homale - Portabilité de certains droits après la rupture - Chômage et formation professionnelle Ahumada, C., Milet, L., Premilat, M. (2008, Mars). L'Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail. Revue pratique de droit social, (755), p.79-95.

L'ANAS aux tournants de l'histoire : entre continuité et changement, morceaux choisis 1946-2007 / Cristina de ROBERTIS in La Revue Française de Service Social, n°266 (2017/09)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inLa Revue Française de Service Social > n°266 (2017/09) . - p.7-129 Titre : L'ANAS aux tournants de l'histoire : entre continuité et changement, morceaux choisis 1946-2007 Type de document : revue Auteurs : Cristina de ROBERTIS, Auteur ; Henri PASCAL, Auteur ; Ruth LIBERMANN, Auteur ; (et al.) Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.7-129 Note générale : Annexes p.126-129 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ; SERVICE SOCIAL ; ANAS ; APPROCHE HISTORIQUE ; STATUT ; DEONTOLOGIE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; VALEUR ; GUERRE ; MOUVEMENT SOCIAL ; LICENCIEMENT ; IVG ; DEASS ; SECRET PROFESSIONNEL ; PARTAGE D'INFORMATIONS Note de contenu : Sommaire (Extrait) : - Première période : 1946-1951. Unification et réglementation de la profession - Deuxième période : 1954-1962. La guerre d'Algérie - Troisième période : Mai 1968 - Quatrième période : 1973-1975. Affaires de société (procès d'Escrivan et la loi sur l'IVG) - Cinquième période : 1990-1991. Homologation du DEAS et mobilisations - Sixième période : 2005-2007. Remise en question du secret professionnel Robertis, C.d., Pascal, H., Libermann, R., (et al.), . (2017, Septembre). L'ANAS aux tournants de l'histoire : entre continuité et changement, morceaux choisis 1946-2007. La revue française de service social, (266), p.7-129.

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Appliquer les nouvelles règles de l'inaptitude : reconnaissance, reclassement, licenciement / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°171 (2017/02)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRF Social. Revue d'actualité > n°171 (2017/02) . - p.19-30 Titre : Appliquer les nouvelles règles de l'inaptitude : reconnaissance, reclassement, licenciement Type de document : revue Auteurs : Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.19-30 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur LOI 2016/08/08 N°2016-1088 Thésaurus PRISME 2014 INCAPACITE DE TRAVAIL ; MEDECINE DU TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; LICENCIEMENT Résumé : " La loi Travail a réformé les règles à respecter lorsqu'un salarié est déclaré inapte en rapprochant, notamment, les procédures d'inaptitude d'origine professionnelle ou d'origine non professionnelle. La procédure de reconnaissance de l'inaptitude est sensiblement allégée, le médecin du travail pouvant se prononcer à l'issue d'un seul examen médical, son rôle restant toutefois prépondérant. Pour sa part, l'employeur reste tenu de chercher à reclasser le salarié déclaré inapte, sauf dérogations spécifiques. Enfin, en l'absence de reclassement ou si le salarié refuse les postes proposés, l'issue demeure le licenciement. " Note de contenu : Sommaire : - Modalités de reconnaissance de l'inaptitude - Reclasser ou licencier un salarié inapte Villeguerin, Y.d.L., (et al.), . (2017, Février). Appliquer les nouvelles règles de l'inaptitude : reconnaissance, reclassement, licenciement. Rf social. revue d'actualité, (171), p.19-30.

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Le Barème Macron, bilan et perspectives / Claire BLONDET in Revue Pratique de Droit Social, n°937 (2023/05)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°937 (2023/05) . - p.155-172 Titre : Le Barème Macron, bilan et perspectives Type de document : revue Auteurs : Claire BLONDET, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.155-172 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur ORDONNANCE 2017/09/22 N°2017-1387 ; INDEMNISATION Thésaurus PRISME 2014 LICENCIEMENT ; JURISPRUDENCE ; COUR DE CASSATION ; OIT ; BILAN Note de contenu : Sommaire : - Histoire d'un combat judiciaire - Des piste pour échapper au barème - Le droit du licenciement fragilisé, c'est tout le droit du travail qui vacille Blondet, C. (2023, Mai). Le Barème Macron, bilan et perspectives. Revue pratique de droit social, (937), p.155-172.

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