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Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES > EVOLUTION DE CARRIERE
EVOLUTION DE CARRIERE |
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Article : revue
Quentin MERMET, Auteur ; Frédéric FRERY, Auteur ; Edgar ADDED, Auteur ; (et al.) |livre
"Ce référentiel est un outil pratique pour construire et piloter une politique RH en intégrant la question des âges de façon positive et dynamique. Réalisé à partir d'exemples de terrain et illustré par de nombreux témoignages, il permet d'ident[...]Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur ; CABINET DICEA AVOCAT, Auteur |" L’avenant 43 portant révision de la classification des emplois et du système de rémunération des salariés de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile entre en vigueur le 1er octobre 2021. Présentation des[...]Article : revue
Justine CANONNE, Auteur ; Catherine NEGRONI, Personne interviewée |" Issus d'un autre domaine d'activité, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre le champ social ou médico-social pour y prendre des fonctions de direction. Un changement professionnel qui découle souvent, pour ces cadres, d'une quête de se[...]Article : revue
Aurélia DESCAMPS, Auteur |" Cette année, le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) évolue. Quant au congé individuel de formation (CIF), il disparaît au profit du CPF de transition. Au sein de ces dispositifs "salarié-centrés", quel est le rôle des employe[...]Article : revue
Antoine JANBON, Auteur ; Boris CYRULNIK, Personne interviewée |" Alors que la crise sanitaire et sociale que nous traversons interroge notre modèle de société, le neuropsychiatre Boris Cyrulnik nous invite à repenser nos modes de développement et notre rapport aux autres... "Article : revue
Aboubacar SIDIBE, Auteur |Article : revue
Eléonore VARINI, Auteur |" Les femmes seraient-elles moins enclines à assumer des fonctions de direction ? C’est en tout cas un sentiment partagé par nombre de celles qui en occupent. Si la féminisation des postes d’encadrement dans le secteur social et médico-social es[...]Article : revue
Pascal MULLARD, Auteur |" Un parcours professionnel doit-il montrer des évolutions significatives pour avoir de la valeur ? Occuper longtemps le même poste est-il un problème ? Le besoin de mobilité est-il universel ? Comment valoriser le désir de rester à la même plac[...]Article : revue
Pauline KERTUDO, Auteur ; Danielle BOYER, Auteur ; Muriel NICOLAS, Auteur ; (et al.), Auteur |Article : revue
Dominique PEREZ, Auteur |" D’un côté, des cursus "traditionnels" permettent d’évoluer vers des postes d’encadrement ; de l’autre, une myriade de formations visent à acquérir de nouvelles compétences ou à conforter des pratiques. L’offre destinée aux managers, devenue pl[...]Article : revue
Olivia MONTEL, Auteur ; Marcel POCHARD, Auteur ; Maya BACACHE-BEAUVALLET, Auteur ; (et al.) |Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur ; CABINET DBA AVOCAT, Auteur |" L’employeur a l'obligation de mettre en place des actions de formation afin d’adapter ses salariés à leur poste en fonction des évolutions technologiques et du marché du travail. Entre gestion des carrières, consultation des représentants du p[...]Article : revue
Article : revue
Aurélia DESCAMPS, Auteur |" On croise de plus en plus de référents ou de gestionnaires de parcours dans le secteur social et médico-social. Les contours de la fonction varient selon les dispositifs, mais les principales missions et compétences se recoupent. "Article : revue
Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |Article : revue
" La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 emporte des conséquences sur la carrière des fonctionnaires mais aussi des contractuels. Certaines mesures s'inspirent de ce qui est déjà en vigueur dans le secteur privé. "Article : revue
Aude LE MIRE, Auteur ; Mélanie CARLES, Auteur |Article : revue
Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |" L'employeur doit former les salariés. Pour remplir cette obligation, il peut notamment proposer des actions dont il assure lui-même l'organisation ou qu'il confie à un prestataire. Elles se déroulent dans l'entreprise, à l'extérieur ou à dista[...]Article : revue
Pascal MULLARD, Auteur |" Vous a-t-on déjà dit que vous pourriez évoluer vers davantage de responsabilités ? Avez-vous alors senti un mélange de peur et d'envie, qui aboutit au final à ne pas bouger ? De fait, ce "blocage" sur le chemin de l'évolution professionnelle e[...]Article : revue
Laurent OTT, Auteur ; Alain BONNAMI, Auteur |"Ouvrir le travail social aux professionnels sourds est le titre d'une recherche menée par l'EFPP -Ecole de formation psycho pédagogique- de 2008 à 2010 auprès des professionnels, éducateurs spécialisés et employeurs entendants, malentendants, e[...]Article : revue
Xavier CZAJA, Auteur ; Marie-Hélène BERGONI, Auteur ; Odile CLINCON, Auteur ; Guy LOUDIERE, Auteur |" Les métiers des services à la personne exigent des connaissances techniques poussées, un positionnement professionnel adéquat, de grandes facultés d'adaptation et des qualités humaines fortes. Compte tenu de la difficulté des métiers, de la pr[...]Article : revue
Jérôme DUMORTIER, Auteur |" Devenir directeur d'une structure petite enfance est un grand moment dans une carrière professionnelle. Comment devient-on directeur d'une structure petite enfance ? Y-a-t-il une formation particulière ? Et que cela signifie-t-il réellement, c[...]Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |" Le poste de chef de service exige de la polyvalence, de fortes capacités de travail et de management des équipes. Pour les travailleurs sociaux promus à ces fonctions en interne, les "premiers pas" peuvent être rudes. "Article : revue
Joran LE GALL, Auteur ; Emmanuelle PROUET, Auteur ; Sidi Mohammed BARKAT, Auteur ; (et al.) |Article : revue
Laurence ESTIVAL, Auteur |" Alors que la crise sanitaire a placé sous les projecteurs les métiers du soin et conduit nombre de candidats à vouloir trouver du sens dans leur travail, les employeurs du secteur médico-social multiplient les initiatives pour rendre leurs off[...]Article : revue
"Cet article porte sur la place de l'enfantement et ses conséquences dans le processus de division sexuée du travail (professionnel, domestique et parental) à travers le prisme des discours de femmes volontairement sans enfant. Après avoir montr[...]Article : revue
" Quel impact aurait la réforme des retraites dans le secteur social et médico-social? Est-il réaliste d’allonger la durée du travail dans un secteur qui n’attire plus ? Où une partie des salariés termine sa carrière en inaptitude ? Le projet de[...]Article : revue
Sandrine FOULON, Auteur ; Laurent JEANNEAU, Auteur ; Jean-Christophe CATALON, Auteur ; (et al.) |" S'il faut revoir notre système de retraite, ce n'est pas par crainte d'un dérapage du déficit mais parce qu'il est injuste pour les femmes, les moins qualifiés, ceux qui effectuent des travaux pénibles. Mais aussi parce que le niveau des pensi[...]livre
Sandra LIMOU, Auteur ; Marie MOURAT, Auteur | Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France | Les Thématiques Liaisons sociales | 2015Article : revue
Michel PARLIER, Directeur de publication ; Dominique CAU-BAREILLE, Auteur ; Paul SANTELMANN, Auteur ; (et al.), Auteur |"Face au vieillissement de la population active, valoriser la place et le rôle des seniors dans la société et dans les organisations, et leur permettre de conserver une activité professionnelle constituent un enjeu essentiel au niveau national. [...]livre
Jean-Luc BERNAUD, Auteur ; Lin LHOTELLIER, Auteur ; Laurent SOVET, Auteur ; (et al.) | Paris : Dunod | Univers Psy | 2019" Si le sujet du sens est en pleine expansion du point de vue des productions scientifiques et des applications depuis une dizaine d'années, il n'en reste pas moins un défi pour le définir et le modéliser. Cet ouvrage définit quels liens le sens[...]Article : revue
Sorithi SA, Auteur |"Attendus depuis le protocole d'accord du 29 juillet 2011, les textes réglementaires qui toilettent et complètent le statut particulier des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) ont été publiés. Un statut d'empl[...]Article : revue
Sommaire : - Les parcours professionnels - Parcours professionnels et interdépendances des domaines de vie - Santé au travail et parcours professionnels - Des femmes face à un métier masculin : représentations et résistances - L'influence du par[...]Article : revue
Paul SANTELMANN, Coordinateur ; Stéphanie MAILLIOT, Auteur ; Martine POULIN, Auteur ; (et al.) |"La question des transitions professionnelles s'est imposée dans les débats relatifs à l'évolution des politiques de l'emploi et aux politiques ressources humaines des entreprises. L'accélération des innovations technologiques, des évolutions se[...]Article : revue
"Le suivi des trois premières années de carrière des diplômés des professions sociales de l'année 2001 permet d'apprécier leur insertion professionnelle à l'issue de leur formation et de la comparer aux autres diplômés de niveau équivalent."