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Thésaurus PRISME 2014 > CS : EQUIPEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX > ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL > ETABLISSEMENT POUR PERSONNE HANDICAPEE > ENTREPRISE ADAPTEE
ENTREPRISE ADAPTEESynonyme(s)milieu protégé travail protégé |
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Table (Extrait) : - Mesures favorisant l'emploi des handicapés en entreprise - Conditions d'emploi - Emploi en milieu protégé - Protection sociale et organismes concourant à l'insertion professionnelleArticle : revue
Franck SEURET, Auteur |" Les entreprises adaptées devraient créer près de 3 000 emplois tremplin en 2019. Ces CDD de vingt-quatre mois maximum vont leur permettre d'accompagner des travailleurs handicapés vers l'emploi ordinaire. "Article : revue
Maud SALIGNAT, Auteur ; Jean-Marc FROGER, Personne interviewée |"Arrimées au milieu ordinaire depuis 2006, les entreprises adaptées n'en sont pas moins sociales par essence. Photographie d'un modèle et de ses enjeux à l'heure où se construit l'économie sociale et solidaire, à un an de la sortie du Pacte pour[...]Article : revue
Sorithi SA, Auteur |Dans TSA (n°92, 2018/05)" Versée aux entreprises adaptées afin notamment de favoriser l'adaptation des travailleurs handicapés à leur poste de travail, la subvention spécifique est aménagée. Pour cette année, de nouvelles modalités de calcul de son montant sont applica[...]Article : revue
Etienne GUILLERMOND, Auteur |" En 2020, les Esat et les entreprises adaptés ont su encaisser le choc de la crise sanitaire malgré un impact certain sur leurs résultats. Pour le réseau Gesat, le pire a pu être évité, principalement grâce à leurs capacités d'adaptation et d'i[...]Article : revue
Marjolaine DIHL, Auteur |" Après 50 ans d'existence, la Coopsoc fait encore figure d'exception. Regroupant la quasi-totalité des établissements du secteur protégé et adapté du département, cette association permet de mutualiser les prestations de chacun face aux importa[...]Article : revue
"Ecartelé entre moyens en berne et besoins en hausse, le secteur doit faire face aux conséquences sociales de la crise. Celle-ci amplifie les difficultés structurelles auxquelles les associations étaient déjà confrontées."Article : revue
Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur |" Le cadre d'intervention du fonds d'accompagnement des entreprises adaptées (EA) a été récemment précisé. Il permet de couvrir les investissements réalisés depuis 2018 en vue de la modernisation et de la diversification de ces structures. "Article : revue
Article : revue
Lauriane AMIRAULT, Auteur |" Dans les Bouches-du-Rhône, l'association T'Cap 21 a fait de l'inclusion des personnes porteuses de trisomie 21 son cheval de bataille. Dernier projet en date : la réhabilitation d'une ancienne gare en gîte touristique entièrement géré par les [...]livre
Synthèse des procédures d'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieux ordinaire et protégé : - trente neuf thèmes présentés par ordre alphabétique avec un sommaire détaillé en préambule de chaque thème - tableaux comparatifs e[...]livre
"Cette étude est composée de cinq parties. La première partie présente le cadre théorique de la recherche. La deuxième partie est consacrée à la définition des structures des entreprises de travail protégé. La troisième partie expose une étude p[...]Article : revue
Mariette KAMMERER, Auteur |" Avec une réforme des entreprises adaptées et de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, la loi du 5 septembre souhaite favoriser l'emploi direct en milieu ordinaire de travail. Elle redessine le rôle du secteur adapté et protégé. "Article : revue
Etienne GUILLERMOND, Auteur ; Régine MONTI-TESSIER, Personne interviewée |" Longtemps limitées au secteur protégé ou adapté, les perspectives d'accès au travail pour les personnes déficientes intellectuelles se diversifient. De nouvelles portes s'ouvrent vers l'emploi, privé ou public, grâce, notamment, à des disposit[...]Article : revue
Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |" A compter d'un effectif de 20 salariés, les entreprises sont tenues d'avoir un certain nombre de personnes reconnues comme handicapées parmi leurs collaborateurs. Pour remplir cette obligation d'emploi de 6%, elles peuvent mettre en œuvre plu[...]