Attractivité : les managers doivent s’adapter à la nouvelle génération / Dominique PEREZ in ASH, n°3231 (2021/10/29)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inASH > n°3231 (2021/10/29) . - p.26-27 Titre : Attractivité : les managers doivent s’adapter à la nouvelle génération Type de document : revue Auteurs : Dominique PEREZ, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.26-27 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 MANAGEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; RECRUTEMENT ; CHANGEMENT ; RECONNAISSANCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE Résumé : " Le renouvellement des salariés du social, particulièrement dans les fonctions éducatives, bouscule des cadres pas suffisamment préparés. Parmi les clés pour répondre aux caractéristiques et exigences plus nombreuses des nouvelles recrues, le management de proximité semble être une solution adaptée. " Perez, D. (2021, Octobre). Attractivité : les managers doivent s’adapter à la nouvelle génération. Ash, (3231), p.26-27.

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Attractivité des métiers : miser sur l'innovation managériale / Juliette COTTIN in Union Sociale, n°362 (2022/12)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inUnion Sociale > n°362 (2022/12) . - p.14-15 Titre : Attractivité des métiers : miser sur l'innovation managériale Type de document : revue Auteurs : Juliette COTTIN, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.14-15 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 TRAVAILLEUR SOCIAL ; MANAGEMENT ; RECRUTEMENT ; AIDE A DOMICILE ; INNOVATION ; AUTONOMIE ; FORMATION Résumé : " La problématique du recrutement et de la fidélisation des salariés du soin et de l'aide à domicile est une problématique majeure dans le secteur. Anjou Accompagnement, membre du réseau UNA, a lancé un projet d'innovation managériale à Angers en 2020. Avec des résultats prometteurs. " Cottin, J. (2022, Décembre). Attractivité des métiers : miser sur l'innovation managériale. Union sociale, (362), p.14-15.

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"L'Attractivité requiert une réponse systémique" / Gladys LEPASTEUR in Directions, n°198 (2021/06)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDirections > n°198 (2021/06) . - p.20-22 Titre : "L'Attractivité requiert une réponse systémique" Type de document : revue Auteurs : Gladys LEPASTEUR, Auteur ; Michel LAFORCADE, Personne interviewée Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.20-22 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 AIDE A DOMICILE ; SOINS A DOMICILE ; POLITIQUE SOCIALE ; DEPENDANCE ; PERSONNE AGEE ; HANDICAP ; REMUNERATION ; RESSOURCES HUMAINES ; RECRUTEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; TERRITOIRE Résumé : " A quelques semaines de la fin de sa mission, le pilote du plan sur les métiers de l'autonomie, Michel Laforcade dévoile les premières pistes d'action issues des territoires pour favoriser l'attractivité du secteur. La première d'entre elles ? L'amélioration des rémunérations, via l'extension de l'indemnité dite Ségur, d'abord au champ du handicap et aux services de soins infirmiers à domicile. " Lepasteur, G., Laforcade, M. (2021, Juin). "L'Attractivité requiert une réponse systémique". Directions, (198), p.20-22.

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Autonomie : être prêt pour 2030 / Laura TAILLANDIER in Directions, n°202 (2021/11)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDirections > n°202 (2021/11) . - p.4-6 Titre : Autonomie : être prêt pour 2030 Type de document : revue Auteurs : Laura TAILLANDIER, Auteur ; Brigitte BOURGUIGNON, Personne interviewée Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.4-6 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PERSONNE AGEE ; VIEILLISSEMENT ; DEPENDANCE ; REFORME ; FINANCEMENT ; MAINTIEN A DOMICILE ; EHPAD ; RESSOURCES HUMAINES ; RECRUTEMENT Résumé : " Le secteur du grand âge, particulièrement éprouvé par la crise sanitaire, a vu encore une fois tomber dans les limbes la grande loi qu'on ne cesse de lui promettre régulièrement. Alors que la campagne présidentielle se profile, une question de fond se pose : comment compter enfin dans les débats de société ? " Taillandier, L., Bourguignon, B. (2021, Novembre). Autonomie : être prêt pour 2030. Directions, (202), p.4-6.

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Auxiliaire de puériculture : un métier revalorisée / Flore MABILLEAU in Directions, n°204 (2022/01)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDirections > n°204 (2022/01) . - p.41 Titre : Auxiliaire de puériculture : un métier revalorisée Type de document : revue Auteurs : Flore MABILLEAU, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.41 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ; FORMATION ; DIPLOME ; AUTONOMIE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CRISE ; VOCATION ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION Thesaurus Candidats Descripteur ARRETE 2021/06/10 ; DECRET 2021/09/29 N°2021-1267 Résumé : " La redéfinition de la formation et du métier d'auxiliaire de puériculture donne à ces professionnelles davantage d'autonomie. Elle reconnaît leurs compétences par un diplôme de niveau bac. " Mabilleau, F. (2022, Janvier). Auxiliaire de puériculture : un métier revalorisée. Directions, (204), p.41.

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Bénévolat, comment éviter le naufrage ? / Sébastien POULET GOFFARD in Le Journal de l'Action Sociale, n°151 (2010/11)

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Bien gérer ses aidants / Franck SEURET in Faire Face, n°733 (2014/09-10)

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Bien recruter une équipe d'animation / Pascal MULLARD in Le Journal de l'Animation, n°86 (2008/02)

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Big data et protection sociale / Magali BEFFY in Revue Française des Affaires Sociales, n°4 (2017/10-12)  

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Bouger pour démarrer une nouvelle vie / Armandine PENNA in Directions, n°201 (2021/10)

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Candidatures en crèche : pour un recrutement optimisé / Valérie BELTRAN in EJE Journal, n°80 (2019/12-2020/01)

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CDD multi-remplacement : mode d'emploi / Virginie FLEURY in Le Média Social - Dossiers Juridiques, n°2023 (01/01/2023-31/12/2023)

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Le CDD "Tremplin" dans les entreprises adaptées / Sorithi SA in TSA, n°98 (2018/12-2019/01)

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Centres médico-psycho-pédagogiques : tenir, face au vent libéral / Marc OLANO in Lien Social, n°1330 (3 au 16 janvier 2023)  

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Ces Directeurs venus d'ailleurs / Justine CANONNE in Directions, n°137 (2015/12)

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