100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées / Karine GROS

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : 100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées Type de document : livre Auteurs : Karine GROS, Auteur ; (et al.) ; Thierry MICHELS, Préfacier Editeur : Montrouge : ESF Editeur Année de publication : 2020 Importance : 182 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-423-0 Prix : 29 € Note générale : Glossaire p.163-164 ; Liste des sigles p.165-166 ; Webgr. p.167 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 HANDICAP ; LEGISLATION ; TYPOLOGIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; EMBAUCHE ; ENTREPRISE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; MILIEU ORDINAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; LICENCIEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; EVALUATION Index. décimale : 430 INSERTION PROFESSIONNELLE des PERSONNES HANDICAPEES / INADAPTEES Résumé : " Cet ouvrage déroulant 100 questions essentielles permettra au lecteur de trouver des réponses précises en faveur de l'insertion professionnelle, du maintien en emploi et de la formation continue des personnes en situation de handicap. Il délivre toutes les clés pour : analyser une situation de handicap et évaluer les besoins ; mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une organisation ; accompagner la personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation ; mobiliser les ressources, les acteurs internes et un réseau de partenaires dans le champ du handicap. Conçu comme un manuel, il se distingue par ses qualités professionnalisantes : le lecteur pourra y forger des connaissances scientifiques et juridiques pour étayer sa doctrine personnelle ainsi que des éléments méthodologiques pour guider ses propres démarches et construire une pratique professionnelle éclairée. Cet ouvrage s'adresse aux managers, chargés de recrutement, référents handicap, chargés de mission handicap, chargés d'insertion, référents diversité, référents RSE, cadres RH, cadres en charge de santé et de sécurité au travail et à toute personne concernée directement ou indirectement par l'emploi des personnes handicapées. " Note de contenu : Table (Extrait) : * Analyser une situation de handicap et évaluer les besoins - La législation en vigueur - Essai de typologie de handicaps - Les concepts clés du handicap - Les acteurs clés * Mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une entreprise ou d'un organisme public - La politique handicap - Méthodologie : diagnostic, élaboration de la stratégie et mise en place du plan d'action * Accompagner une personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation - Le recrutement - L'insertion professionnelle - Le maintien dans l'emploi - Le reclassement - Le passage du milieu protégé au milieu ordinaire - La formation professionnelle continue - Le licenciement du travailleur en situation de handicap * Mobiliser les ressources, les acteurs et les partenaires - Mobiliser en interne - Mobiliser en externe - Mobiliser les ressources technologiques et les techniques neuro-éducatives Gros, K., (et al.), ., Michels, T. (2020). 100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées. ESF Editeur.

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Conduire le changement dans l'accompagnement de personnes adultes	CHBIHI, Amina
Construire les compétences individuelles et collectives	LE BOTERF, Guy
Adapter l'accompagnement auprès des travailleurs en ESAT vieillissants au sein d'un foyer d'hébergement	CHAMBON, Maryline

Accompagnateur de vie : un nouveau métier dans le monde de l’Ehpad / Maxime RICARD in ASH, n°3142 (2020/01/17)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inASH > n°3142 (2020/01/17) . - p.36-37 Titre : Accompagnateur de vie : un nouveau métier dans le monde de l’Ehpad Type de document : revue Auteurs : Maxime RICARD, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.36-37 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 EHPAD ; RESSOURCES HUMAINES ; RECRUTEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CREATION D'EMPLOI ; PRISE EN CHARGE ; PERSONNE AGEE Résumé : " Face au manque d’attractivité des métiers du grand âge (salaires peu élevés, conditions parfois difficiles…) et aux difficultés de recrutement en Ehpad, le groupe Maisons de famille, en partenariat avec le Gérond’If et Abilways, a créé un nouveau métier : accompagnateur de vie. " Ricard, M. (2020, Janvier). Accompagnateur de vie : un nouveau métier dans le monde de l’Ehpad. Ash, (3142), p.36-37.

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Accompagnement et aide : enjeux et écueils des Saad "familles" / Nadia GRARADJI in ASH, n°3102 (2019/03/15)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inASH > n°3102 (2019/03/15) . - p.24-28 Titre : Accompagnement et aide : enjeux et écueils des Saad "familles" Type de document : revue Auteurs : Nadia GRARADJI, Auteur ; Jean-Laurent CLOCHARD, Personne interviewée Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.24-28 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 AIDE A DOMICILE ; FAMILLE EN DIFFICULTE ; SAAD ; CRISE ; FINANCEMENT ; RECRUTEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE ; CAF ; DEMANDE SOCIALE ; FORMATION ; PREVENTION Résumé : " Financements jugés insuffisants, baisse d'activité, pénurie de personnels... Les services d'aide à domicile accompagnant les familles confrontées à des difficultés de vie sont à la peine. L'année 2019 marque le lancement de travaux de réflexion des fédérations du secteur avec la Caisse nationale des allocations familiales et la direction générale de la cohésion sociale, afin de sortir de l'impasse. " Note de contenu : Sommaire : - La formation des TISF : vers la création d'un motif d'intervention "handicap" ? - Les TISF, actrices de la prévention Graradji, N., Clochard, J.L. (2019, Mars). Accompagnement et aide : enjeux et écueils des Saad "familles". Ash, (3102), p.24-28.

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Accompagner un jeune professionnel / Pascal MULLARD in Le Journal de l'Animation, n°231 (2022/09)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inLe Journal de l'Animation > n°231 (2022/09) . - p.36-41 Titre : Accompagner un jeune professionnel Type de document : revue Auteurs : Pascal MULLARD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.36-41 Note générale : Bibliogr. p.41 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ACCOMPAGNEMENT ; JEUNE TRAVAILLEUR ; ANIMATEUR ; ANIMATION ; DIRECTION ; RECRUTEMENT ; INTEGRATION ; RELATION PROFESSIONNELLE Résumé : " Accompagner un jeune professionnel est une situation courante dans le monde du travail et en particulier dans l'animation. De fait, ce travail réside même au cœur de la fonction de direction. Explorons ce sujet... " Mullard, P. (2022, Septembre). Accompagner un jeune professionnel. Le journal de l'animation, (231), p.36-41.

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Accueil à domicile : le nouveau credo des start-up / Leslie FAUVEL in ASH, n°3248 (2022/02/25)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inASH > n°3248 (2022/02/25) . - p.6-13 Titre : Accueil à domicile : le nouveau credo des start-up Type de document : revue Auteurs : Leslie FAUVEL, Auteur ; André DECAMP, Personne interviewée Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.6-13 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ACCUEIL FAMILIAL ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; ENTREPRISE ; SECTEUR PRIVE ; FINANCEMENT ; RENTABILITE ; ETHIQUE ; CONSEIL DEPARTEMENTAL ; RECRUTEMENT ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Thesaurus Candidats Descripteur MARCHANDISATION DES SERVICES SOCIAUX Résumé : " Depuis la fin des années 1980 en France, l’"accueil familial" permet à des particuliers d’héberger des personnes âgées ou handicapées, moyennant salaire. Une opportunité pour des start-up qui cherchent à s’engouffrer sur ce marché, potentiellement juteux. " Note de contenu : Sommaire : - Départements sur la défensive et prestataires avisés - "La personne accompagnée devient un client" Fauvel, L., Decamp, A. (2022, Février). Accueil à domicile : le nouveau credo des start-up. Ash, (3248), p.6-13.

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Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation : le social aux oubliettes / Nathalie BOUGEARD in Lien Social, n°1186 (26 mai au 8 juin 2016)

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