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TRAVAIL A TEMPS PARTIEL |



Accord du 11 janvier 2013 : plus de flexibilité pour les employeurs, moins de sécurité pour les salariés / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°814 (2013/02)
[article]
Titre : Accord du 11 janvier 2013 : plus de flexibilité pour les employeurs, moins de sécurité pour les salariés Type de document : revue Auteurs : Carmen AHUMADA, Auteur ; Mélanie CARLES, Auteur ; Aude LE MIRE, Auteur ; Laurent MILLET, Auteur ; Estelle SUIRE, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.47-65 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur
ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL 2013/01/11 ; ASSURANCE COMPLEMENTAIRE DE SANTE
Thésaurus PRISME 2014
DROIT DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FLEXIBILITE DE L'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNELNote de contenu : Sommaire (Extrait) :
1. Licenciements économiques collectifs : plus faciles, plus rapides
2. Les salariés contraints à la mobilité
3. Les accords de maintien de l'emploi
4. Le travail à temps partiel
5. Le travail intermittent en voie de généralisation
6. Le juge écarté le plus possible
7. Les institutions représentatives du personnel
8. Contreparties en trompe-l'oeil
in Revue Pratique de Droit Social > n°814 (2013/02) . - p.47-65Ahumada, C., Carles, M., Le mire, A., Millet, L., Suire, E. (2013, Février). Accord du 11 janvier 2013 : plus de flexibilité pour les employeurs, moins de sécurité pour les salariés. Revue pratique de droit social, (814), p.47-65.
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Cote Section Disponibilité R Revues Disponible Les Accords sur la sécurisation de l'emploi : mobilité volontaire sécurisée - GPEC. Accord de maintien de l'emploi / Dominique JOURDAN
Titre : Les Accords sur la sécurisation de l'emploi : mobilité volontaire sécurisée - GPEC. Accord de maintien de l'emploi Type de document : livre Auteurs : Dominique JOURDAN, Auteur ; Gwennhaël FRANCOIS, Auteur ; Michel MORAND, Auteur ; Jean-Julien JARRY, Auteur Editeur : Rueil Malmaison : Wolters Kluwer France Année de publication : 2014 Collection : Numéros juridiques Liaisons Sociales num. n°20 Importance : 72 p Prix : 42,50 Note générale : Index p.74 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; SECURITE DE L'EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; NEGOCIATION ; ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
Thesaurus Candidats Descripteur
MAINTIEN DE L'EMPLOI ; CONTRAT DE GENERATION ; LOI 2013/06/14 N°2013-504 ; ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL 2013/01/11Index. décimale : 433 ACCORDS COLLECTIFS Note de contenu : Table (Extrait) :
* Mobilité volontaire sécurisée
- Accès à la mobilité volontaire sécurisée
- Mise en uvre de la mobilité volontaire sécurisée
- Droits du salarié
- Liens avec l'entreprise d'accueil
- Suivi des périodes de mobilité
* Accord de GPEC
- Caractéristiques
- Evolution législative
- GPEC hors négociation obligatoire
- Négociation obligatoire sur la GPEC
- Négociation de branche
- Négociation d'entreprise
- Sanctions
* Accord de maintien de l'emploi
- Conclusion
- Contenu
- Effets
- Contrôle judiciaire
* Zoom : Le contrat de génération
Le point spécial : L'activité partielle
- Objet
- Conditions
- Procédure
- Indemnisation
- Conséquences pour le salariéJourdan, D., Francois, G., Morand, M., Jarry, J.J. (2014). Les Accords sur la sécurisation de l'emploi : mobilité volontaire sécurisée - GPEC. Accord de maintien de l'emploi. Wolters Kluwer France.
Exemplaires (1)
Cote Section Disponibilité 433 JOU 4 - Droit - Législation Disponible Les Allemandes plus actives que les Françaises ? / Anne SALLES in Population et Sociétés, n°493 (2012/10)
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[article]
Titre : Les Allemandes plus actives que les Françaises ? Type de document : revue Auteurs : Anne SALLES, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p.1-4 Note générale : Bibliogr. p.4 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
EMPLOI ; FEMME ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; MODE DE GARDE ; ENFANT ; MARCHE DU TRAVAIL
Genre
COMPARAISON
Thesaurus Candidats Descripteur
ALLEMAGNE ; FRANCERésumé : "L'Allemagne affiche un taux d'emploi féminin en hausse sensible et désormais supérieur à celui de la France (66 % contre 60 % en 2010 selon Eurostat). Il faut cependant nuancer ce constat. La hausse du taux allemand est avant tout due à l'essor du travail à temps partiel (45 % en Allemagne et 30 % en France parmi les femmes actives de 15 à 64 ans). Le taux d'emploi en équivalent temps plein reste plus élevé en France qu'en Allemagne. Les Françaises ne sont pas moins actives que les Allemandes, elles le sont autrement : elles entrent plus tard sur le marché du travail et en sortent plus tôt, elles sont proportionnellement moins nombreuses à travailler, mais ont des journées plus longues, et elles continuent plus fréquemment à travailler quand elles ont des enfants. L'offre de garde est plus développée en France qu'en Allemagne et le travail des mères mieux accepté. La conviction est encore largement partagée en Allemagne qu'une bonne mère doit s'occuper elle-même de son bébé et ne pas partir travailler en le laissant à la crèche dans la journée. Les mères tendent ainsi à se limiter à un statut de pourvoyeuse de salaire de complément."
in Population et Sociétés > n°493 (2012/10) . - p.1-4Salles, A. (2012, Octobre). Les Allemandes plus actives que les Françaises ?. Population et sociétés, (493), p.1-4.
Exemplaires (1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible Documents numériques
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Population & Sociétés n°493Adobe Acrobat PDFBASS : appliquer la réforme du temps partiel / Véronique BAUDET-CAILLE in Directions, n°123 (2014/09)
[article]
Titre : BASS : appliquer la réforme du temps partiel Type de document : revue Auteurs : Véronique BAUDET-CAILLE, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.32-33 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
Thesaurus Candidats Descripteur
LOI 2013/06/14 N°2013-504 ; LOI 2014/03/05 N°2014-288 ; ACCORD DE BRANCHE 2013/11/22Résumé : "La branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), qui emploie 23% de salariés à temps partiel, s'est dotée d'un accord étendu dérogeant à la durée minimale d'activité de 24 heures par semaine. Objectifs : prendre en compte les besoins spécifiques du secteur et préciser les modalités de mise en uvre de la réforme."
in Directions > n°123 (2014/09) . - p.32-33Baudet-caille, V. (2014, Septembre). BASS : appliquer la réforme du temps partiel. Directions, (123), p.32-33.
Exemplaires (1)
Cote Section Disponibilité R Revues Disponible
[article]
Titre : Les Clauses du contrat de travail Type de document : revue Auteurs : Nadine GACHE Année de publication : 2003 Article en page(s) : p.383-391 Prix : 5 Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014
CONTRAT DE TRAVAIL ; INTIMITE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
in Revue Pratique de Droit Social > n°704 (2003/12) . - p.383-391Gache, N. (2003, Décembre). Les Clauses du contrat de travail. Revue pratique de droit social, (704), p.383-391.
Clauses de forfait et de temps partiel : les rédiger, les utiliser / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°157 (2015/11)
PermalinkLe Code du travail après la loi de "sécurisation" de l'emploi (1ère partie) / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°818 (2013/06)
PermalinkLe Code du travail après la loi de "sécurisation" de l'emploi (2ème partie) / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°819 (2013/07)
PermalinkCoronavirus : comment tenir le choc / Christian CHAVAGNEUX in Alternatives Economiques, n°400 (2020/04)
PermalinkLa Deuxième loi sur les 35 heures / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°659 (2000/03)
PermalinkDossier congés parentaux et parcours professionnels / Pauline KERTUDO in Politiques Sociales et Familiales, n°108 (2012/06)
PermalinkLa Durée minimale du travail à temps partiel in ASH, n°2913 (2015/06/05)
PermalinkLa Durée minimale du travail à temps partiel (suite et fin) / Sandrine VINCENT in ASH, n°2914 (2015/06/12)
PermalinkLa Durée du Travail, 2. La Durée du travail : organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire / Sandra LIMOU
PermalinkEmplois et statuts atypiques : quelles protections sociales ? / Jeanne FAGNANI in Revue Française des Affaires Sociales, n°4 (2013/10-12)
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