1936 : les avancées sociales historiques du Front populaire / Gérard VINDT in Alternatives Economiques, n°357 (2016/05)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inAlternatives Economiques > n°357 (2016/05) . - p.108-111 Titre : 1936 : les avancées sociales historiques du Front populaire Type de document : revue Auteurs : Gérard VINDT, Auteur ; Christian CHAVAGNEUX, Auteur ; Léon BLUM, Personne interviewée Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.108-111 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 POLITIQUE SOCIALE ; DROIT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; CONVENTION COLLECTIVE ; CONGES PAYES ; DUREE DU TRAVAIL Genre HISTORIQUE Résumé : " Liberté syndicale, conventions collectives, congés payés, semaine de 40 heures..., le Front populaire inscrit il y a quatre-vingts ans des réformes sociales qui feront date. " Vindt, G., Chavagneux, C., Blum, L. (2016, Mai). 1936 : les avancées sociales historiques du Front populaire. Alternatives economiques, (357), p.108-111.

Exemplaires (1)

Cote	Section	Disponibilité
R	Revues	Disponible

Accident du travail : la déclaration et le statut du salarié / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°175 (2017/06)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRF Social. Revue d'actualité > n°175 (2017/06) . - p.19-30 Titre : Accident du travail : la déclaration et le statut du salarié Type de document : revue Auteurs : Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.19-30 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 EMPLOYEUR ; SALARIE ; RESSOURCES HUMAINES ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; CPAM ; DROIT DU TRAVAIL ; SALAIRE ; PROTECTION SOCIALE Résumé : " L'employeur est tenu de déclarer, sous 48 heures, à la CPAM tout accident du travail dont il a connaissance, quelle que soit son opinion sur les circonstances de l'accident. Il peut néanmoins émettre des réserves motivées sur le caractère professionnel de l'accident, voire contester la décision de la CPAM. Le salarié accidenté du travail, et dont le contrat de travail est suspendu du fait d'un arrêt lié à cet arrêt, bénéficie d'un statut particulier : droit à un maintien de son salaire et à des IJSS spécifiques, maintien de ses droits et de certaines de ses obligations, protection en matière de licenciement. La spécificité de son statut concerne également la reprise de son ancien poste par le salarié. " Note de contenu : Sommaire : - Déclarer l'accident de travail - Un statut spécifique pour le salarié accidenté du travail Villeguerin, Y.d.L., (et al.), . (2017, Juin). Accident du travail : la déclaration et le statut du salarié. Rf social. revue d'actualité, (175), p.19-30.

Exemplaires (1)

Cote	Section	Disponibilité
R	Revues	Disponible

L'Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°755 (2008/03)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°755 (2008/03) . - p.79-95 Titre : L'Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail Type de document : revue Auteurs : Carmen AHUMADA ; Laurent MILET ; Maud PREMILAT Année de publication : 2008 Article en page(s) : p.79-95 Prix : 6 Mots sujets : Genre PROJET DE REFORME Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONSEIL DES PRUD'HOMMES ; CHOMEUR ; CONTROLE ; ASSURANCE MALADIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; FLEXIBILITE DE L'EMPLOI Thesaurus Candidats Descripteur ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL 2008/01/11 Résumé : Sommaire : - Contrat de travail et embauche - Ruptures du contrat de travail - La conciliation prud'homale - Portabilité de certains droits après la rupture - Chômage et formation professionnelle Ahumada, C., Milet, L., Premilat, M. (2008, Mars). L'Accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail. Revue pratique de droit social, (755), p.79-95.

Accord du 11 janvier 2013 : plus de flexibilité pour les employeurs, moins de sécurité pour les salariés / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°814 (2013/02)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°814 (2013/02) . - p.47-65 Titre : Accord du 11 janvier 2013 : plus de flexibilité pour les employeurs, moins de sécurité pour les salariés Type de document : revue Auteurs : Carmen AHUMADA, Auteur ; Mélanie CARLES, Auteur ; Aude LE MIRE, Auteur ; Laurent MILLET, Auteur ; Estelle SUIRE, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p.47-65 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL 2013/01/11 ; ASSURANCE COMPLEMENTAIRE DE SANTE Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; FLEXIBILITE DE L'EMPLOI ; REPRESENTANT DU PERSONNEL Note de contenu : Sommaire (Extrait) : 1. Licenciements économiques collectifs : plus faciles, plus rapides 2. Les salariés contraints à la mobilité 3. Les accords de maintien de l'emploi 4. Le travail à temps partiel 5. Le travail intermittent en voie de généralisation 6. Le juge écarté le plus possible 7. Les institutions représentatives du personnel 8. Contreparties en trompe-l'oeil Ahumada, C., Carles, M., Le mire, A., Millet, L., Suire, E. (2013, Février). Accord du 11 janvier 2013 : plus de flexibilité pour les employeurs, moins de sécurité pour les salariés. Revue pratique de droit social, (814), p.47-65.

Exemplaires (1)

Cote	Section	Disponibilité
R	Revues	Disponible

Un Accord collectif sans délégué syndical / Marie LAHEMADE in Directions, n°164 (2018/05)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDirections > n°164 (2018/05) . - p.30-31 Titre : Un Accord collectif sans délégué syndical Type de document : revue Auteurs : Marie LAHEMADE, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.30-31 Note générale : Bibliogr. p.31 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DELEGUE SYNDICAL ; PROCEDURE Thesaurus Candidats Descripteur ACCORD COLLECTIF Résumé : " Les règles du jeu viennent à nouveau d'être revues en matière de négociation d'accords collectifs dans les organisations dépourvues de délégué syndical (DS). Le point sur les changements à prendre en compte. " Lahemade, M. (2018, Mai). Un Accord collectif sans délégué syndical. Directions, (164), p.30-31.

Exemplaires (1)

Cote	Section	Disponibilité
R	Revues	Disponible

Accord majoritaire : entre continuité et changement / Stéphane PICARD in Directions, n°150 (2017/02)

Permalink

Les Accords de maintien de l'emploi / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°820 (2013/08)

Permalink

Accueillir un stagiaire dans l'entreprise / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°185 (2018/05)

Permalink

L’Aménagement du temps de travail / Alison DAHAN in ASH, n°3133 (2019/11/08)

Permalink

L'Animateur de RAM et l'information en matière de droit du travail / Sandra ONYSZKO in Métiers de la petite enfance, n°228 (2015/12)

Permalink

L'Application des conventions collectives (1ère partie) / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°804 (2012/04)

Permalink

L'Application des conventions collectives (2ème partie) / Aude LE MIRE in Revue Pratique de Droit Social, n°805 (2012/05)

Permalink

L'Apprentissage (2ème partie) : statut des apprentis et fin du contrat / Carmen AHUMADA in Revue Pratique de Droit Social, n°895 (2019/11)

Permalink

Un autre regard, Tome 1. Un autre regard : trucs en vrac pour voir les choses autrement / EMMA

Permalink

Une autre voie est possible : vers un modèle social-écologique / Eric HEYER

Permalink