L'Accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance / Christian CHÂTELLIER in Métiers de la petite enfance, n°256 (2018/04)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inMétiers de la petite enfance > n°256 (2018/04) . - p.11-13 Titre : L'Accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance Type de document : revue Auteurs : Christian CHÂTELLIER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.11-13 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SAVOIR ; FEMME ; STEREOTYPE Résumé : " L'accès à la professionnalité des adultes travaillant auprès d'enfants et très souvent lié à des présupposés référés au fait d'être une femme. Être une femme serait-il un atout pour exercer les métiers de la petite enfance ? La prise en main du métier, productrice de sens et de valeur du travail, représente un enjeu majeur pour la santé des professionnels. Une réflexion à ce sujet est porteuse de sens pour les pratiques. " Châtellier, C. (2018, Avril). L'Accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance. Métiers de la petite enfance, (256), p.11-13.

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Un Accompagnant qui se consacre aux parents / Catherine PIRAUD-ROUET in Directions, n°185 (2020/04)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDirections > n°185 (2020/04) . - p.39 Titre : Un Accompagnant qui se consacre aux parents Type de document : revue Auteurs : Catherine PIRAUD-ROUET, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.39 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 TRAVAIL SOCIAL ; SOUTIEN A LA PARENTALITE ; ACCOMPAGNEMENT ; FAMILLE ; CONFIANCE ; REAAP ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION Thesaurus Candidats Descripteur LIEU D'ACCUEIL ENFANTS/PARENTS Résumé : " L'accompagnement à la parentalité est une compétence qui, le plus souvent, s'ajoute à une fonction déjà en rapport avec la famille. Une mission en plein essor, qui s'appuie sur la bienveillance et la confiance. Et qui ne se conçoit que dans un cadre pluridisciplinaire. " Piraud-rouet, C. (2020, Avril). Un Accompagnant qui se consacre aux parents. Directions, (185), p.39.

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L'Accompagnement des personnes handicapées vieillissantes en foyer occupationnel : adapter les compétences des professionnels en favorisant une culture de bientraitance / Gaëlle DEMILLIER

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : L'Accompagnement des personnes handicapées vieillissantes en foyer occupationnel : adapter les compétences des professionnels en favorisant une culture de bientraitance Type de document : expertise technique Auteurs : Gaëlle DEMILLIER, Auteur Editeur : Olivet : ARDEQAF - ERTS Année de publication : 2019 Importance : 13 p Note générale : Bibliogr. p.12 ; Liste des sigles p.13 ; Annexes Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PERSONNE HANDICAPEE ; VIEILLISSEMENT ; FOYER DE VIE ; PRISE EN CHARGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; BIENTRAITANCE ; PARTICIPATION ; MANAGEMENT Index. décimale : 891 EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS Résumé : " J'ai réalisé mon stage de chef de service au sein d'un foyer occupationnel dont l'une des missions est de proposer aux résidents en situation de handicap, des activités visant à entretenir et améliorer leur cadre de vie sous la forme d'ateliers. L'autonomie et la participation de tous aux tâches de la collectivité est recherchée. De nombreuses activités sportives et culturelles sont proposées. Dans cet établissement, le vieillissement de la population accueillie dans les années 70 et 80 est frappant et les professionnels doivent s'adapter à ce changement. Cette évolution doit se faire dans le respect de tous et de chacun. Cela impose des modifications dans les prises en charge individuelles prenant en compte le vieillissement d'une part, et l'importance d'un accompagnement bienveillant et bien traitant, d'autre part. Ce dossier a pour but de répondre, du point de vue du cadre intermédiaire, à la question de la montée en compétence des professionnels de la structure, tout en favorisant une culture commune de bientraitance. " Note de contenu : Table : * État des lieux de la bientraitance dans l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes au sein du foyer occupationnel - Un foyer occupationnel marqué par son histoire - Une population accueillie vieillissante - La volonté de tendre vers une culture de bientraitance * Analyse des facteurs d'insuffisance dans le déploiement de la bientraitance - Une organisation collective privilégiée au détriment de l'individualisation des accompagnements des personnes handicapées vieillissantes - Les réponses aux besoins des personnes handicapées vieillissantes du foyer occupationnel à développer - Les freins au développement de la bientraitance * Les axes d'amélioration orientés vers l'harmonisation des pratiques professionnelles - Mieux prendre en compte le vieillissement en individualisant les accompagnements - Expérimenter une démarche positive de recueil de la maltraitance et de culture de bientraitance au sein du FO - Renforcer la participation à l'analyse de pratiques professionnelles Diplôme (Mémoire) : CAFERUIS Filières : CAFERUIS Demillier, G. (2019, Janvier). L'Accompagnement des personnes handicapées vieillissantes en foyer occupationnel : adapter les compétences des professionnels en favorisant une culture de bientraitance. Olivet : ARDEQAF - ERTS.

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Accompagnement social : une crise mais de quoi ? / Nathalie LEVRAY in La Gazette Santé Social, n°166 (2019/10)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inLa Gazette Santé Social > n°166 (2019/10) . - p.15-22 Titre : Accompagnement social : une crise mais de quoi ? Type de document : revue Auteurs : Nathalie LEVRAY, Auteur ; Roland JANVIER, Personne interviewée ; Cédric ROUTIER, Personne interviewée Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.15-22 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL ; REFERENT DE PARCOURS ; FRANCE ; BELGIQUE Thésaurus PRISME 2014 TRAVAIL SOCIAL ; INTERVENTION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; FAMILLE ; IGAS ; CRISE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; EDUCATION ; RECONNAISSANCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPOWERMENT Résumé : " Un de plus... Un récent rapport de l'Igas diagnostique une inquiétante crise de sens pour l'accompagnement social. La question de son efficacité se pose d'autant plus fortement dans un contexte de saturation des dispositifs et de massification des besoins. Selon l'Igas, "l’État social du XXIe siècle" doit passer à l'animation de réseaux pour soutenir des interventions sociales à visée d'émancipation individuelle et collective. Plutôt que d'évoquer une crise du travail social, les professionnels préfèrent parler de malaise alors qu'ils font face à des problématiques structurelles dont la résolution ne peut reposer sur le seul individu, et à l'absence de solutions de la part des pouvoirs publics. " Note de contenu : Sommaire : - Pas-de-Calais. La famille est partie prenante - Issy-les-Moulineaux. Le Lexim permet une vision du jeune dans sa globalité - L'accompagnement social doit changer de logiciel - Belgique : la "Clinique de concertation" inverse l'accompagnement Levray, N., Janvier, R., Routier, C. (2019, Octobre). Accompagnement social : une crise mais de quoi ?. La gazette santé social, (166), p.15-22.

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Accompagner le changement : comment mobiliser le personnel vers une amélioration permanente des prestations en E.S.A.T. ? / Mickaël MERCIER

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : Accompagner le changement : comment mobiliser le personnel vers une amélioration permanente des prestations en E.S.A.T. ? Type de document : expertise technique Auteurs : Mickaël MERCIER, Auteur Editeur : Olivet : ARDEQAF - ERTS Année de publication : 2012 Importance : 12 p Note générale : Bibliogr. p.12, Annexes 1 à 5 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ESAT ; PROJET INDIVIDUALISE ; QUALITE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT Thesaurus Candidats Descripteur LOI 2002/01/02 N°2002-2 ; EVALUATION INTERNE Index. décimale : 891 EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS Diplôme (Mémoire) : CAFERUIS Mercier, M. (2012, Janvier). Accompagner le changement : comment mobiliser le personnel vers une amélioration permanente des prestations en E.S.A.T. ? Olivet : ARDEQAF - ERTS.

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Accompagner les mutations des compétences : mobiliser et faire évoluer les compétences d'une équipe interdisciplinaire auprès d'un public de jeunes sourds / Sophie MARTINEZ-DUFOUR

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Accueil familial : la nouvelle procédure d'agrément des accueillants familiaux / Sorithi SA in TSA, n°81 (2017/04)

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L'Accueillant familial : un métier mieux encadré / Flore MABILLEAU in Directions, n°159 (2017/12)

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Accueillir un stagiaire / Géraldine LE GUILLOU in Métiers de la petite enfance, n°264 (2018/12)

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Action sociale – Aide à la personne : plus d’emplois, plus de qualification / Nathalie AUPHANT in ASH, n°3094-3095 (2019/01/25)

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Action sociale dans les départements : le "blues" des directeurs / Pauline GRAULLE in Le Journal de l'Action Sociale, n°151 (2010/11)

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AESH : un cadre de travail en pleine mutation / Elise BRISSAUD in Directions, n°195 (2021/03)

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L'AFEST : cadrages et débordements / Emmanuelle BEGON in Education Permanente, n°227 (2021/06)  

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Agir contre la violence au travail / Pierre TAVERNIER in Non-Violence actualité, n°333 (2014/03-04)

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L'aide à domicile et la bientraitance : des nouvelles méthodes pour l'aide à domicile / René RAGUENES

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