L'Accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance / Christian CHÂTELLIER in Métiers de la petite enfance, n°256 (2018/04)

[article]  inMétiers de la petite enfance > n°256 (2018/04) . - p.11-13 Titre : L'Accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance Type de document : revue Auteurs : Christian CHÂTELLIER, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.11-13 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SAVOIR ; FEMME Thesaurus Candidats Descripteur PREJUGE Résumé : " L'accès à la professionnalité des adultes travaillant auprès d'enfants et très souvent lié à des présupposés référés au fait d'être une femme. Être une femme serait-il un atout pour exercer les métiers de la petite enfance ? La prise en main du métier, productrice de sens et de valeur du travail, représente un enjeu majeur pour la santé des professionnels. Une réflexion à ce sujet est porteuse de sens pour les pratiques. " [article]

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Accompagnement social : une crise mais de quoi ? / Nathalie LEVRAY in La Gazette Santé Social, n°166 (2019/10)

[article]  inLa Gazette Santé Social > n°166 (2019/10) . - p.15-22 Titre : Accompagnement social : une crise mais de quoi ? Type de document : revue Auteurs : Nathalie LEVRAY, Auteur ; Roland JANVIER, Personne interviewée ; Cédric ROUTIER, Personne interviewée Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.15-22 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL ; REFERENT DE PARCOURS ; FRANCE ; BELGIQUE Thésaurus PRISME 2014 TRAVAIL SOCIAL ; INTERVENTION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; FAMILLE ; IGAS ; CRISE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; EDUCATION ; RECONNAISSANCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPOWERMENT Résumé : " Un de plus... Un récent rapport de l'Igas diagnostique une inquiétante crise de sens pour l'accompagnement social. La question de son efficacité se pose d'autant plus fortement dans un contexte de saturation des dispositifs et de massification des besoins. Selon l'Igas, "l’État social du XXIe siècle" doit passer à l'animation de réseaux pour soutenir des interventions sociales à visée d'émancipation individuelle et collective. Plutôt que d'évoquer une crise du travail social, les professionnels préfèrent parler de malaise alors qu'ils font face à des problématiques structurelles dont la résolution ne peut reposer sur le seul individu, et à l'absence de solutions de la part des pouvoirs publics. " Note de contenu : Sommaire : - Pas-de-Calais. La famille est partie prenante - Issy-les-Moulineaux. Le Lexim permet une vision du jeune dans sa globalité - L'accompagnement social doit changer de logiciel - Belgique : la "Clinique de concertation" inverse l'accompagnement [article]

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Accompagner le changement : comment mobiliser le personnel vers une amélioration permanente des prestations en E.S.A.T. ? / Mickaël MERCIER

Titre : Accompagner le changement : comment mobiliser le personnel vers une amélioration permanente des prestations en E.S.A.T. ? Type de document : expertise technique Auteurs : Mickaël MERCIER, Auteur Editeur : Olivet : ARDEQAF - ERTS Année de publication : 2012 Importance : 12 p Note générale : Bibliogr. p.12, Annexes 1 à 5 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ESAT ; PROJET INDIVIDUALISE ; QUALITE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT Thesaurus Candidats Descripteur LOI 2002/01/02 N°2002-2 ; EVALUATION INTERNE Index. décimale : 891 EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS Diplôme (Mémoire) : CAFERUIS

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Accompagner les mutations des compétences : mobiliser et faire évoluer les compétences d'une équipe interdisciplinaire auprès d'un public de jeunes sourds / Sophie MARTINEZ-DUFOUR

Titre : Accompagner les mutations des compétences : mobiliser et faire évoluer les compétences d'une équipe interdisciplinaire auprès d'un public de jeunes sourds Type de document : mémoire Auteurs : Sophie MARTINEZ-DUFOUR, Auteur Editeur : Olivet : ARDEQAF - ERTS Année de publication : 2013 Importance : 58 p Note générale : Bibliogr. p.46 ; Listes des sigles p.47 ; Annexes p.48-58 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 BIENTRAITANCE ; SURDITE ; PRISE EN CHARGE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; PROJET ; QUALITE ; MANAGEMENT Thesaurus Candidats Descripteur CHARTE DES DROITS FONDAMENTAUX Index. décimale : 890 MEMOIRES CAFERUIS Résumé : "L'association pour sourds est riche d'une histoire extraordinaire qui a forgé son identité dans le champ social et médico-social, et qui a surtout contribué à la reconnaissance d'un public porteur d'une culture. Les sourds ne se pensent pas handicapés, ils s'expriment dans une langue, symbole de cette culture, qu'il faut apprendre pour communiquer, la Langue des Signes Française, la LSF. L'institution des jeunes sourds, à l'instar de celles du territoire national, vit depuis plus d'une décennie, les grandes mutations du secteur social et médico-social. Ces grands changements, motivés par le constat d'un impérieux besoin de revisiter les pratiques professionnelles ont bouleversé les protagonistes de l'action éducative et sociale. La restructuration du secteur, avec les grandes lois rénovées qui positionnent très clairement l'usager et sa famille en première place, mais aussi les cadres intermédiaires dans un système de gestion de l'organisation, requiert une mise en adéquation des compétences de chaque professionnel dans les projets collectifs et individuels, et ce, à quelque niveau qu'il se situe, sous peine de s'étioler, pour n'envisager que le moindre mal. Le cadre intermédiaire, cadre de "proximité" se positionne en interface dans la mise en œuvre des projets. Il est l'articulation nécessaire à la mobilisation des membres des équipes, il est l'axe de transmission entre les objectifs stratégiques et objectifs opérationnels. Promouvoir la qualité, l'inscrire dans un processus permanent, développer une culture de la bientraitance, tels sont les grands enjeux auxquels l'association s'engage à répondre aujourd'hui." Note de contenu : Table (extrait) : * Partie I - Diagnostic, état des lieux - Chapitre I - Eléments de contexte - Chapitre II - Les usagers - Chapitre III - Les moyens humains * Partie II - Analyse - Chapitre I - Eléments réflexifs - Chapitre II - Les "acteurs" en question * Partie III - Pilotage de l'action - Chapitre I - Préconisations - Chapitre II - Plan d'actions - Chapitre III - Evaluation Diplôme (Mémoire) : CAFERUIS

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Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :

L'Encadrement intermédiaire dans les champs sanitaire et social : un métier en construction	BERTAUX, Roger
Définition et mise en place d'un projet de réorganisation des services pour améliorer l'accompagnement des usagers	BRU, Vincent
La Nouvelle revue Éducation et société inclusives n°85 (2019/04)	INSTITUT NATIONAL SUPÉRIEUR DE FORMATION ET DE RECHERCHE POUR L'ÉDUCATION DES JEUNES HANDICAPÉS ET LES ENSEIGNEMENTS ADAPTÉS
Communiquer dans les institutions sociales et médico-sociales : enjeux/stratégies/méthodes	GACOIN, Daniel

Accueil familial : la nouvelle procédure d'agrément des accueillants familiaux / Sorithi SA in TSA, n°81 (2017/04)

[article]  inTSA > n°81 (2017/04) . - p.34-39 Titre : Accueil familial : la nouvelle procédure d'agrément des accueillants familiaux Type de document : revue Auteurs : Sorithi SA, Auteur ; Belén ALONSO, Personne interviewée Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.34-39 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ACCUEIL FAMILIAL ; AGREMENT ; ACCUEILLANT FAMILIAL ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION Thesaurus Candidats Descripteur LOI 2015/12/28 N°2015-1776 ; DECRET 2016/12/19 N°2016-1785 Résumé : " Alternative au maintien à domicile et à l'hébergement en établissement, l'accueil familial, à titre onéreux, de personnes âgées ou handicapées obéit à une nouvelle procédure d'agrément. Les modalités de demande ainsi que les niveaux d'exigence requis des accueillants sont désormais uniformisés. " Note de contenu : Sommaire : 1. Champ d'application - Obligation - Sanctions 2. Critères d'agrément - Conditions d'accueil - Compétences - Suivi médico-social 3. Demande - Formulaire - Instruction 4. Agrément - Décision - Modification - Renouvellement - Refus - Retrait [article]

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L'Accueillant familial : un métier mieux encadré / Flore MABILLEAU in Directions, n°159 (2017/12)

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Accueillir un stagiaire / Géraldine LE GUILLOU in Métiers de la petite enfance, n°264 (2018/12)

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Action sociale – Aide à la personne : plus d’emplois, plus de qualification / Nathalie AUPHANT in ASH, n°3094-3095 (2019/01/25)

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Action sociale dans les départements : le "blues" des directeurs / Pauline GRAULLE in Le Journal de l'Action Sociale, n°151 (2010/11)

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Agir contre la violence au travail / Pierre TAVERNIER in Non-Violence actualité, n°333 (2014/03-04)

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L'aide à domicile et la bientraitance : des nouvelles méthodes pour l'aide à domicile / René RAGUENES

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Aide à domicile : insérer ou professionnaliser, faut-il choisir ? / Alexandre STOCKER in TSA, n°61 (2015/04)

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L'Aide à domicile : vers une démarche de professionnalisation / Bernard ENNUYER in Documents CLEIRPPA, n°6 (2002/04)

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Aide médico-psychologique : formation/diplôme/carrière / Grégory DEGENAERS

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L'Aide à la prise de médicaments dans les établissements et services sociaux ou médico-sociaux / Fabienne NOE in La Revue d'Action Juridique et Sociale, n°268 (2007/10)

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