L'équipe Doc' vous souhaite une très Belle Année 2021 !
Mots sujets
Faire une suggestion Affiner la recherche
[article]
| Titre : |
L'Accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance |
| Type de document : |
revue |
| Auteurs : |
Christian CHÂTELLIER, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Article en page(s) : |
p.11-13 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014
PROFESSIONNEL DE L'ENFANCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SAVOIR ; FEMME ; STEREOTYPE
|
| Résumé : |
" L'accès à la professionnalité des adultes travaillant auprès d'enfants et très souvent lié à des présupposés référés au fait d'être une femme. Être une femme serait-il un atout pour exercer les métiers de la petite enfance ? La prise en main du métier, productrice de sens et de valeur du travail, représente un enjeu majeur pour la santé des professionnels. Une réflexion à ce sujet est porteuse de sens pour les pratiques. " |
in Métiers de la petite enfance > n°256 (2018/04) . - p.11-13
[article]
|
Exemplaires (1)
: adapter les compétences des professionnels en favorisant une culture de bientraitance
| Titre : |
L'Accompagnement des personnes handicapées vieillissantes en foyer occupationnel : adapter les compétences des professionnels en favorisant une culture de bientraitance |
| Type de document : |
expertise technique |
| Auteurs : |
Gaëlle DEMILLIER, Auteur |
| Editeur : |
Olivet : ARDEQAF - ERTS |
| Année de publication : |
2019 |
| Importance : |
13 p |
| Note générale : |
Bibliogr. p.12 ; Liste des sigles p.13 ; Annexes |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014
PERSONNE HANDICAPEE ; VIEILLISSEMENT ; FOYER DE VIE ; PRISE EN CHARGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; BIENTRAITANCE ; PARTICIPATION ; MANAGEMENT
|
| Index. décimale : |
891 EXPERTISE TECHNIQUE CAFERUIS |
| Résumé : |
" J'ai réalisé mon stage de chef de service au sein d'un foyer occupationnel dont l'une des missions est de proposer aux résidents en situation de handicap, des activités visant à entretenir et améliorer leur cadre de vie sous la forme d'ateliers. L'autonomie et la participation de tous aux tâches de la collectivité est recherchée. De nombreuses activités sportives et culturelles sont proposées.
Dans cet établissement, le vieillissement de la population accueillie dans les années 70 et 80 est frappant et les professionnels doivent s'adapter à ce changement.
Cette évolution doit se faire dans le respect de tous et de chacun. Cela impose des modifications dans les prises en charge individuelles prenant en compte le vieillissement d'une part, et l'importance d'un accompagnement bienveillant et bien traitant, d'autre part.
Ce dossier a pour but de répondre, du point de vue du cadre intermédiaire, à la question de la montée en compétence des professionnels de la structure, tout en favorisant une culture commune de bientraitance. " |
| Note de contenu : |
Table :
* État des lieux de la bientraitance dans l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes au sein du foyer occupationnel
- Un foyer occupationnel marqué par son histoire
- Une population accueillie vieillissante
- La volonté de tendre vers une culture de bientraitance
* Analyse des facteurs d'insuffisance dans le déploiement de la bientraitance
- Une organisation collective privilégiée au détriment de l'individualisation des accompagnements des personnes handicapées vieillissantes
- Les réponses aux besoins des personnes handicapées vieillissantes du foyer occupationnel à développer
- Les freins au développement de la bientraitance
* Les axes d'amélioration orientés vers l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Mieux prendre en compte le vieillissement en individualisant les accompagnements
- Expérimenter une démarche positive de recueil de la maltraitance et de culture de bientraitance au sein du FO
- Renforcer la participation à l'analyse de pratiques professionnelles |
| Diplôme (Mémoire) : |
CAFERUIS |
| Filières : |
CAFERUIS |
|
Exemplaires (1)
|
| 891 DEM | 12 - Mémoires | Disponible |
Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
| Institutions sociales et médico-sociales | BAUDURET, Jean François |
| La Gestion d'un évènement indésirable | BLANK, Nelly |
| Guide du management stratégique des organisations sociales/médico-sociales | LEFEVRE, Patrick |
| Usagers ou citoyens ? | JAEGER, Marcel |
: une crise mais de quoi ?
[article]
| Titre : |
Accompagnement social : une crise mais de quoi ? |
| Type de document : |
revue |
| Auteurs : |
Nathalie LEVRAY, Auteur ; Roland JANVIER, Personne interviewée ; Cédric ROUTIER, Personne interviewée |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p.15-22 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots sujets : |
Thesaurus Candidats Descripteur
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL ; REFERENT DE PARCOURS ; FRANCE ; BELGIQUE
Thésaurus PRISME 2014
TRAVAIL SOCIAL ; INTERVENTION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; FAMILLE ; IGAS ; CRISE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; EDUCATION ; RECONNAISSANCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPOWERMENT
|
| Résumé : |
" Un de plus... Un récent rapport de l'Igas diagnostique une inquiétante crise de sens pour l'accompagnement social. La question de son efficacité se pose d'autant plus fortement dans un contexte de saturation des dispositifs et de massification des besoins. Selon l'Igas, "l’État social du XXIe siècle" doit passer à l'animation de réseaux pour soutenir des interventions sociales à visée d'émancipation individuelle et collective. Plutôt que d'évoquer une crise du travail social, les professionnels préfèrent parler de malaise alors qu'ils font face à des problématiques structurelles dont la résolution ne peut reposer sur le seul individu, et à l'absence de solutions de la part des pouvoirs publics. " |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Pas-de-Calais. La famille est partie prenante
- Issy-les-Moulineaux. Le Lexim permet une vision du jeune dans sa globalité
- L'accompagnement social doit changer de logiciel
- Belgique : la "Clinique de concertation" inverse l'accompagnement |
in La Gazette Santé Social > n°166 (2019/10) . - p.15-22
[article]
|
Exemplaires (1)
: comment mobiliser le personnel vers une amélioration permanente des prestations en E.S.A.T. ?
Exemplaires (1)
|
| 891 MER | 12 - Mémoires | Disponible |
: mobiliser et faire évoluer les compétences d'une équipe interdisciplinaire auprès d'un public de jeunes sourds
Permalink
: la nouvelle procédure d'agrément des accueillants familiaux
Permalink
: un métier mieux encadré
Permalink
Permalink
: plus d’emplois, plus de qualification
Permalink
: le "blues" des directeurs
Permalink
Permalink
: des nouvelles méthodes pour l'aide à domicile
Permalink
: insérer ou professionnaliser, faut-il choisir ?
Permalink
Permalink
