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Thésaurus PRISME 2014 > CS : ENVIRONNEMENT SOCIAL ET LIEN SOCIAL > CHANGEMENT SOCIAL > CONFLIT
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Article : revue
Eléonore VARINI, Auteur |" A la tête des associations qui gèrent des ESMS, un duo est tenu de s'accorder au mieux : c'est celui du président, garant "politique" du projet, et du directeur, qui le met en pratique sur le terrain. Retours d'expériences. "livre
Exposés de psychanalystes, juristes, sociologues sur la place faite aux jeunes, sur la relation jeune/adulte au sein des sociétés et de leur culture respective.Article : revue
Pascal MULLARD, Auteur |"Pour donner suite au dossier paru dans notre précédent numéro, voici quelques mots supplémentaires qu'il nous semble utile d'explorer. Ce sont des mots simples, qui sont choisis aujourd'hui parce qu'ils reviennent souvent dans la vie profession[...]livre
Table : - Dynamiques pré-industrielles - Changement local : villages et villes - La diffusion des innovations - Le changement technique dans les entreprises - Du déterminisme à l'interactionnisme - Classes, stratification et mobilité sociales - [...]livre
""Privilégiées" ou "sacrifiées" par l'histoire, les générations forgent leur identité au contact des événements politiques, des mutations économiques, sociales et culturelles qui marquent leur jeunesse. Synthétisant un grand nombre d'enquêtes so[...]Article : revue
Frédérique ARBOUET, Auteur |" Outil de prévention et d'aide au changement des pratiques professionnelles, la co-médiation représente une solution d'apaisement des conflits entre jeunes, ou entre jeunes et adultes. Une démarche original menée par les Apprentis d'Auteuil. "Article : revue
Pascal MULLARD, Auteur |"Le management a mille visages. Ce mot venu d'ailleurs s'habille chaque jour du sens que l'on veut bien lui donner, en fonction de ce qu'on a à lui faire dire. Il semble nécessaire d'apporter une voix au débat qui oppose souvent management à val[...]Article : revue
Christine MAUREY, Auteur ; Ludwig MAQUET, Auteur |" Depuis l’invention du concept de "pervers narcissique" en 1986 par Paul-Claude Racamier, on en voit partout. Bien sûr, ce profil existait déjà avant. Et depuis, il n’a pas disparu, son degré de nuisance étant proportionnel à son niveau de pouv[...]Article : revue
Michel DECODIN, Auteur ; Didier DUBASQUE, Auteur |" Le seul moyen d’éviter le conflit, c’est par la tyrannie. Et encore cela ne le fait pas disparaître, mais tente de l’étouffer. Sachons plutôt l’accueillir, le gérer et le résoudre, en tirant tous les bénéfices qu’il peut apporter. "livre
"Pourquoi cet enfant-là et pas les autres de la même famille ? Pourquoi n'y a-t-il pas forcément des délinquants dans des familles effectivement "tarées" ou dissociées ? Pourquoi y en a-t-il dans des familles ni "tarées" ni dissociées ? Et pourq[...]Article : revue
"Le consensus n'a d'intérêt que lorsqu'il s'apparente au compromis, c'est-à-dire lorsqu'il vient en conclusion d'une juste dispute. Esquiver le conflit, craindre le désaccord laisse entendre que la nostalgie de la symbiose n'est pas loin. Et, de[...]Article : revue
Fabien TRECOURT, Auteur ; Philippe TROUVE, Auteur ; Jean-Claude CASALEGNO, Auteur ; (et al.) |" Le monde du travail est à la croisée d'au moins deux évolutions majeures : l'essor d'un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proi[...]Article : revue
Marie-Geneviève MOUNIER ; Martine CARPENTIER ; Jean MAISONDIEU ; Michel MANCIAUX ; Catherine THIBAULT ; Jean François MARTINI ; Joëlle DJIKPESSE |Sommaire : - Panorama des droits de l'enfant en France : quelles interrogations pour la pratique professionnelle ? - Comment protéger les mineurs à l'heure actuelle ? - Requiem pour la jeunesse - Enfance maltraitée : traumatisme et résilience - [...]Article : revue
Charline OLIVIER, Auteur ; Christine MAUREY, Auteur |" Les équipes sont des collectifs humains qui sont traversés par des confrontations de personnalités, des conflits de pouvoir et des contentieux personnels que l'on rencontre partout ailleurs. Les professionnels de l'aide devraient être bien pla[...]Article : revue
Dominique GARNIER, Auteur |" Tout d'abord, il convient de préciser que les études et théories sur les organisations et le management, pour très utiles qu'elles soient, peuvent dans certaines situations ne pas donner les moyens suffisants d'analyser et, a fortiori, d'y rem[...]