L'Age dans les régimes de retraite / Anne Marie BROCAS in Revue Française des Affaires Sociales, n°4 (2012/10-12)  

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Française des Affaires Sociales > n°4 (2012/10-12) . - p.6-219 Titre : L'Age dans les régimes de retraite Type de document : revue Auteurs : Anne Marie BROCAS, Coordinateur ; Bénédicte GALTIER, Collaborateur ; Michel GRIGNON, Collaborateur ; Gautier MAIGNE, Collaborateur ; (et al.) Année de publication : 2012 Article en page(s) : p.6-219 Note générale : Bibliogr. et Résumés par article Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 RETRAITE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; AGE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FEMME ; POLITIQUE SOCIALE Thesaurus Candidats Descripteur PENIBILITE ; CUMUL EMPLOI-RETRAITE Genre HISTORIQUE Note de contenu : Sommaire (Extrait) : - Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents - L'"effet horizon" : de quoi parle-t-on ? - L'évolution au fil des générations des droits à retraite acquis en début de carrière. Avant 30 ans, de moins en moins de droits acquis et de différences entre catégories socioprofessionnelles - Les âges de sortie d'activité - Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS - Conditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans - Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux - Les taux de remplacement du salaire par la retraite pour la génération 1942 - La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique - Retraite des femmes : existe-t-il des marges de manœuvre du point de vue du droit communautaire sur la reconnaissance de droits particuliers ? Interrogations et espoirs - L'avenir du système de retraite français En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales-2012-4.htm Format de la ressource électronique : Cairn info, 2013/03/14 Brocas, A.M., Galtier, B., Grignon, M., Maigne, G., (et al.), . (2012, Octobre). L'Age dans les régimes de retraite. Revue française des affaires sociales, (4), p.6-219.

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Comment travaillerons-nous demain ? / Sandrine FOULON in Alternatives Economiques, n°368 (2017/05)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inAlternatives Economiques > n°368 (2017/05) . - p.64-74 Titre : Comment travaillerons-nous demain ? Type de document : revue Auteurs : Sandrine FOULON, Auteur ; Thierry GERMAIN, Auteur ; Pierre-Yves GOMEZ, Personne interviewée ; (et al.) Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.64-74 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 TRAVAIL ; EVOLUTION ; EMPLOI ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TECHNOLOGIE NUMERIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; ROBOT ; QUALITE DE LA VIE ; BIEN-ETRE ; VIE PRIVEE Thesaurus Candidats Descripteur PENIBILITE Résumé : " Robots et révolution numérique redessinent le travail. Sera-t-il plus rare ou riche en nouveaux emplois, plus envahissant ou moins pénible ? Saurons-nous inventer de nouvelles protections pour les salariés et les indépendants ? Ce dossier a été réalisé en partenariat avec la Fondation Jean-Jaurès. " Note de contenu : Sommaire : - L'avenir du travail en débat - Le numérique va-t-il détruire l'emploi ? - Le travail va-t-il envahir nos vies ? Foulon, S., Germain, T., Gomez, P.Y., (et al.), . (2017, Mai). Comment travaillerons-nous demain ?. Alternatives economiques, (368), p.64-74.

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Le Compte personnel de prévention de la pénibilité / Marie-Madeleine LEGOUHY in Revue Pratique de Droit Social, n°838 (2015/02)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRevue Pratique de Droit Social > n°838 (2015/02) . - p.63-68 Titre : Le Compte personnel de prévention de la pénibilité Type de document : revue Auteurs : Marie-Madeleine LEGOUHY, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.63-68 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 CONTRAT DE TRAVAIL ; PREVENTION Thesaurus Candidats Descripteur PENIBILITE Résumé : "Le compte personnalisé de prévention de la pénibilité permet au salarié d'utiliser les points totalisés sur ce compte pour les transformer en compte temps pour une formation professionnelle lui permettant d'accéder à un autre emploi moins exposé, ou de réduire pendant deux ans sa durée de travail à temps complet à temps partiel, ou de bénéficier de huit trimestres supplémentaires d'assurance vieillesse. Six décrets publiés le 10 octobre 2014 au Journal officiel sont venus apporter les précisions et les modalités de prise en charge de la pénibilité au travail pour le salarié. Les facteurs de pénibilité sont ainsi définis. Ces facteurs de pénibilité "gratifieront" le salarié d'un maximum de 100 points tout au long de sa carrière professionnelle inscrits sur un compte personnel de prévention de la pénibilité "C3PP". Les conditions de modalités d'application de ce nouveau dispositif développées dans cet article montrent combien le rôle des instantes représentatives du personnel va être important. Le comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a vocation à analyser les expositions des salariés aux facteurs de pénibilité. Ses élus et les délégués du personnel ont accès au document unique d'évaluation des risques (DUER). Ils sont donc les interlocuteurs privilégiés pour vérifier la véracité des déclarations des expositions individuelles des salariés effectuées par les employeurs. A cet effet, ils devront s'en donner les moyens en étant vigilants. Les plus petites entreprises auront peut-être plus de difficulté à l'évaluation de la déclaration des risques. C'est pourquoi les accords de branche sont à privilégier en étendant les conditions sur la prévention de la pénibilité." Note de contenu : Sommaire : * Salariés concernés * Conditions d'ouverture du compte - Les contraintes physiques marquées - L'environnement physique agressif - Certains rythmes de travail * Acquisition et utilisation des points - Attribution des points - Affectation des points * Financement et gestion du compte - Fonds spécifique de financement - Contrôle * Les contestations - Auprès de l'employeur - Auprès de la caisse - Auprès du tribunal des affaires de sécurité sociale Legouhy, M.M. (2015, Février). Le Compte personnel de prévention de la pénibilité. Revue pratique de droit social, (838), p.63-68.

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Conditions de travail : toutes et tous sous pression / Sandrine FOULON in Alternatives Economiques, n°374 (2017/12)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inAlternatives Economiques > n°374 (2017/12) . - p.62-74 Titre : Conditions de travail : toutes et tous sous pression Type de document : revue Auteurs : Sandrine FOULON, Auteur ; Anne FAIRISE, Auteur ; Antoine PIEL, Auteur ; (et al.) Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.62-74 Note générale : Bibliogr. par article Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 TRAVAIL ; ENTREPRISE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE NUMERIQUE ; RYTHME ; MANAGEMENT Thesaurus Candidats Descripteur PENIBILITE Résumé : " Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manœuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent... Nombreux sont ceux qui ont mal à leur travail. Pourtant, d'autres organisations sont possibles. " Note de contenu : Sommaire : - Le travail s'intensifie - Les salariés des banques malades de leur travail - Le bel avenir du travail Low Cost - Les cadences éreintantes d'Amazon - La vie fractionnée des agents de propreté - Chez Unither, les salariés ont des idées Foulon, S., Fairise, A., Piel, A., (et al.), . (2017, Décembre). Conditions de travail : toutes et tous sous pression. Alternatives economiques, (374), p.62-74.

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Crise sanitaire : à l’hôpital, la surcharge de travail a touché l’ensemble des familles professionnelles / Camille PARENT in Etudes et Résultats DREES, n°1235 (2022/07) 

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inEtudes et Résultats DREES > n°1235 (2022/07) . - p.1-8 Titre : Crise sanitaire : à l’hôpital, la surcharge de travail a touché l’ensemble des familles professionnelles Type de document : revue Auteurs : Camille PARENT, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.1-8 Note générale : Bibliogr. et Webgr. p.8 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thesaurus Candidats Descripteur COVID-19 ; PENIBILITE Thésaurus PRISME 2014 PROFESSION MEDICALE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : " La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude consacrée aux conditions de travail du personnel hospitalier durant la crise sanitaire. Cette étude est réalisée à partir des données issues du troisième volet de l’enquête Épidémiologie et conditions de vie (EpiCov) élaborée par l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) et la DREES. " Parent, C. (2022, Juillet). Crise sanitaire : à l’hôpital, la surcharge de travail a touché l’ensemble des familles professionnelles. Etudes et résultats drees, (1235), p.1-8.

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Documents numériques

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Dépôt de bilan de compétences / David SNUG

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Loi dialogue social : nouveautés pour les entreprises / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Cahier Juridique, n°157 (2015/11)

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Loi "Macron" : trois mesures phares. Travail du dimanche, épargne salariale et contentieux / Yves de La VILLEGUERIN in RF Social. Revue d'actualité, n°155 (2015/09)

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L’Obligation de sécurité pour l’employeur / Alison DAHAN in ASH, n°3151 (2020/03/13)

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Ordonnances Macron : décryptage de la réforme du Code du travail / Sandra LIMOU

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Le Particulier employeur : décryptage d'une application spécifique du droit / Alison DAHAN

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Pénibilité : du diagnostic à la prévention / Muriel JAOUEN in Directions, n°142 (2016/05)

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Pénibilité : de nouvelles obligations pour les employeurs / Sorithi SA in TSA, n°59 (2015/02)

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Prévention de la pénibilité : passer du C3P au C2P / Lola VINCENT in Directions, n°162 (2018/03)

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Professionnels : face à l'usure, comment durer ? / Aurélie VION in TSA, n°49 (2014/02)

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