La Compensation des incapacités / Philippe Karim FELISSI in Réadaptation, n°501 (2003/06)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inRéadaptation > n°501 (2003/06) . - p.7-56 Titre : La Compensation des incapacités Type de document : revue Auteurs : Philippe Karim FELISSI ; André DESSERTINE ; Fernand TOURNAN ; Jean Pierre GANTET ; Jean Paul CHAMPEAUX ; Alain DUBOIS ; Bernard ENNUYER ; Henri-Jacques STIKER ; Jean CANNEVA ; Régis DEVOLDERE ; Laurent COCQUEBERT ; Florence LEDUC Année de publication : 2003 Article en page(s) : p.7-56 Prix : 8 Note générale : Tous les auteurs ne sont pas cités dans le champ AUT Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PERSONNE HANDICAPEE ; INCAPACITE ; MAINTIEN A DOMICILE ; AIDE A DOMICILE ; AIDE TECHNIQUE ; AUTONOMIE Thesaurus Candidats Descripteur COMPENSATION ; DROITS DES HANDICAPES ; SITE POUR LA VIE AUTONOME Résumé : Sommaire (Extrait) : - Droit et compensation des incapacités - Le droit à la compensation : une position volontariste - Droit à compensation et handicap - Droit à compensation et accompagnement des personnes porteuses de trisomie 21 - La compensation du handicap - Droit à la compensation des personnes dites âgées - La compensation du handicap est-elle un concept applicable aux personnes en situation de handicap psychique ? - Droit à compensation et accompagnement - Le droit à la compensation des incapacités Felissi, P.K., Dessertine, A., Tournan, F., Gantet, J.P., Champeaux, J.P., Dubois, A., Ennuyer, B., Stiker, H.J. (2003, Juin). La Compensation des incapacités. Réadaptation, (501), p.7-56.

Convergence personnes âgées/personnes handicapées / Jean Claude CUNIN in Documents CLEIRPPA, n°27 (2007/07)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inDocuments CLEIRPPA > n°27 (2007/07) . - p.6-19 Titre : Convergence personnes âgées/personnes handicapées Type de document : revue Auteurs : Jean Claude CUNIN ; Alain VILLEZ ; Valérie LUQUET ; Janine DUFAY BLARET Année de publication : 2007 Article en page(s) : p.6-19 Prix : 13 Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PERSONNE HANDICAPEE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; DEPENDANCE ; DISCRIMINATION ; APA ; PRESTATION DE COMPENSATION DU HANDICAP ; INTERACTION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; CESSATION D'ACTIVITE ; VIEILLISSEMENT ; ESAT Thesaurus Candidats Descripteur COMPENSATION ; LOI 2005/02/11 N°2005-102 ; LOI 2002/01/17 N°2002-73 Résumé : Sommaire : - Convergence ou convergences : le contexte actuel - Compensation des handicaps et de la perte d'autonomie : la résistible avancée du processus de convergence - Vieillissement et cessation d'activité des travailleurs handicapés en ESAT Cunin, J.C., Villez, A., Luquet, V., Dufay blaret, J. (2007, Juillet). Convergence personnes âgées/personnes handicapées. Documents cleirppa, (27), p.6-19.

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Exercer une fonction d'accompagnement et de médiation pour réussir le Projet personnalisé de scolarisation : témoignage, analyses et propositions / Jean Marie GILLIG in La Nouvelle Revue de l'Adaptation et de la Scolarisation, n°50 (2010/07)  

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inLa Nouvelle Revue de l'Adaptation et de la Scolarisation > n°50 (2010/07) . - p.215-229 Titre : Exercer une fonction d'accompagnement et de médiation pour réussir le Projet personnalisé de scolarisation : témoignage, analyses et propositions Type de document : revue Auteurs : Jean Marie GILLIG, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.215-229 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 PPS ; PEDAGOGIE DIFFERENCIEE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Thesaurus Candidats Descripteur ELEVE HANDICAPE ; ENSEIGNANT REFERENT ; EQUIPE DE SUIVI DE LA SCOLARISATION ; PROGRAMME PERSONNALISE DE REUSSITE EDUCATIVE ; COMPENSATION ; COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DES PERSONNES HANDICAPEES ; BONNE PRATIQUE Résumé : "Selon les dispositions législatives et réglementaires, le Projet personnalisé de scolarisation est au coeur du plan de compensation de l'élève handicapé et définit pour lui le parcours de formation, à la réussite duquel sont associés les divers partenaires de l'équipe de suivi de la scolarisation. Aujourd'hui, cinq ans après le vote de la loi du 11 février 2005, est-on en mesure de dire que l'élaboration et la mise en oeuvre de ce projet, qui doit être individualisé pour chaque élève handicapé, se font conformément aux règles du jeu voulues par le législateur ? L'auteur, estimant qu'on en est loin encore, fait le constat des insuffisances et manquements, et, à partir de sa pratique d'accompagnant des parents usagers d'une maison départementale des personnes handicapées et des exemples de terrain rapportés, énonce des propositions pour que les réponses apportées par le PPS, en termes d'accessibilité aux savoirs et de compensation, se réalisent sans discontinuité par rapport aux besoins repérés lors de l'évaluation du handicap de l'élève. Afin que le parcours de formation de ce dernier se concrétise sous les espèces de la personnalisation du projet, il paraît alors nécessaire que la pédagogie, à condition d'être différenciée, soit un des moyens au service du processus de compensation du handicap." En ligne : http://www.cairn.info/revue-la-nouvelle-revue-de-l-adaptation-et-de-la-scolarisa [...] Format de la ressource électronique : Cairn info, 2016/06/28 Gillig, J.M. (2010, Juillet). Exercer une fonction d'accompagnement et de médiation pour réussir le Projet personnalisé de scolarisation : témoignage, analyses et propositions. La nouvelle revue de l'adaptation et de la scolarisation, (50), p.215-229.

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En finir avec la discrimination par l'âge : manifeste / GROUPE DE REFLEXION SUR LES INCAPACITES A TOUT AGE in Union Sociale, n°169 (2003/08-09)

Public Bibliographie norme APA 7 [article]  inUnion Sociale > n°169 (2003/08-09) . - p.28-30 Titre : En finir avec la discrimination par l'âge : manifeste Type de document : revue Auteurs : GROUPE DE REFLEXION SUR LES INCAPACITES A TOUT AGE Année de publication : 2003 Article en page(s) : p.28-30 Prix : 6 Note générale : GRITA : Groupe de Réflexion sur les Incapacités à Tout Age Manifeste du GRITA du 16 décembre 2002 Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 INCAPACITE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PERSONNE AGEE ; AGE ; PRESTATION SOCIALE Thesaurus Candidats Descripteur COMPENSATION ; GRITA Groupe de reflexion sur les incapacites a tout age, . (2003, Août). En finir avec la discrimination par l'âge : manifeste. Union sociale, (169), p.28-30.

Le Handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? Vers un management équitable de la singularité / Guy TISSERANT

Public Bibliographie norme APA 7 Titre : Le Handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? Vers un management équitable de la singularité Type de document : livre Auteurs : Guy TISSERANT, Auteur ; Henri-Jacques STIKER, Préfacier ; Alain SEGUY, Postfacier Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2012 Collection : Village Mondial Importance : 234 p Présentation : Schémas ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6505-7 Prix : 20 € Note générale : Annexes p.227-234 Langues : Français (fre) Mots sujets : Thésaurus PRISME 2014 ENTREPRISE ; PERSONNE HANDICAPEE ; STEREOTYPE ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION ; OBLIGATION D'EMPLOI ; DIFFERENCE ; MANAGEMENT ; EGALITE DES CHANCES ; RESSOURCES HUMAINES Thesaurus Candidats Descripteur COMPENSATION ; LOI 2005/02/11 N°2005-102 Index. décimale : 5301 PERSONNES HANDICAPEES/INADAPTEES Résumé : "Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à relever. Ce livre apporte des réponses aux nombreuses questions que soulève le handicap en entreprise : Comment trouver les candidats potentiels, les jeunes diplômés qualifiés ? Comment les contacter ? Comment parler du handicap lors de l'entretien d'embauche ? Comment aborder l'adéquation poste/handicap ? Comment envisager un emploi durable ? Quelles évolutions de carrière proposer ? Illustré de nombreux exemples issus de l'expérience professionnelle et personnelle de l'auteur, cet ouvrage apporte des outils et propose également une réflexion de fond sur la différence. Ce faisant, il nous invite à repenser le management et l'entreprise. En effet, attirer les talents et les compétences individuelles, savoir les conserver tout en améliorant les performances de l'entreprise est la préoccupation quotidienne des dirigeants, gestionnaires des ressources humaines et managers. Et pour y répondre, les organisations ne peuvent plus se permettre de faire l'économie du management de la singularité. En abordant ce sujet par la perspective du handicap, Guy Tisserant nous amène à réfléchir à la place que l'entreprise accorde à l'individu et à questionner nos préjugés. Loin de donner des leçons, il élargit nos perspectives et nous incite à développer nos capacités d'écoute et d'ouverture." Note de contenu : Table (Extrait) : 1ère partie - Éléments de compréhension 2ème partie - Réduire les risques 3ème partie - Expliciter les enjeux Tisserant, G., Stiker, H.J., Seguy, A. (2012). Le Handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? Vers un management équitable de la singularité. Pearson.

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5301 TIS	5 - Sociologie - Economie Politique	Disponible

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Les Cahiers de l'Actif n°550-553 (2022/03-06)
Conduire le changement dans l'accompagnement de personnes adultes	CHBIHI, Amina

Handicap psychique et vie quotidienne / Serge MILANO in Revue Française des Affaires Sociales, n° hors série (2009)

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Le Handicap à l’université : institutionnalisation, dilemmes et enjeux. Vers une recherche franco-québécoise / Eric de LESELEUC in La Nouvelle Revue de l'Adaptation et de la Scolarisation, n°77 (2017/04)  

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Maladies neurologiques évolutives et vieillissement / Laurence TIENNOT HERMENT in Réadaptation, n°520 (2005/05)

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Personnes handicapées : dix ans après la loi fondatrice de 2005, les espoirs déçus des associations / Caroline SEDRATI-DINET in ASH, n°2896 (2015/02/06)

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Politiques d'intégration : évolutions actuelles / Jean Marie SCHLERET in La Revue d'Action Juridique et Sociale, n°228 (2003/10)

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Le Professionnalisme en action sociale et médico-sociale : des savoir-faire à reconnaître / Bertrand DUBREUIL

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Que la société s'adapte aux personnes handicapées ! / Jacques TREMINTIN in Lien Social, n°687 (2003/11/20)

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Du SMIC à l'ISF : le temps suspendu / Patrick ARNOULIN

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