[article]
| Titre : |
Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération, aides |
| Type de document : |
revue |
| Auteurs : |
Yves de La VILLEGUERIN, Directeur de publication ; (et al.) |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
p.19-30 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014
APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; CFA ; REMUNERATION ; FORMATION ALTERNEE
Thesaurus Candidats Descripteur
AIDE A L'EMBAUCHE ; MAITRE D'APPRENTISSAGE
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| Résumé : |
" L'apprenti n'est pas un salarié comme les autres puisque son temps se partage entre l'entreprise et l'établissement dans lequel il prépare un diplôme. Le champ des diplômes préparés étant large, l'apprenti peut suivre sa formation par exemple dans un CFA, mais aussi dans l'enseignement supérieur (école, université, etc.). De son côté, l'employeur doit assurer une formation en interne à l'apprenti auquel il confie un poste en rapport avec l'examen préparé.
Durant son contrat, l'apprenti relève à la fois des règles générales applicables dans l'entreprise et d'un régime spécifique (rémunération, congé examen, etc.). S'il est mineur, l'employeur doit respecter un certain nombre de règles particulières. " |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Contrat d'apprentissage et statut de l'apprenti
- Salaire de l'apprenti et aides à l'embauche |
in RF Social. Revue d'actualité > n°230 (2022/06) . - p.19-30
Villeguerin, Y.d.L., (et al.), .
(2022, Juin). Accueillir un apprenti : contrat, statut, rémunération, aides. Rf social. revue d'actualité, (230), p.19-30.
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