| Titre : |
Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations |
| Type de document : |
livre |
| Auteurs : |
Bertrand DUBREUIL, Auteur ; Roland JANVIER, Auteur |
| Mention d'édition : |
2e éd |
| Editeur : |
Montrouge : ESF Editeur |
| Année de publication : |
2018 |
| Collection : |
Actions Sociales. Référence |
| Importance : |
240 p |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-85086-280-9 |
| Prix : |
24,90 € |
| Note générale : |
Bibliogr. p.238-240 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots sujets : |
Thésaurus PRISME 2014
ACTION SOCIALE ; CHANGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; DROITS DES USAGERS ; BIENTRAITANCE ; ACTION EDUCATIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL D'EQUIPE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; MANAGEMENT ; COORDONNATEUR ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RESSOURCES HUMAINES
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| Index. décimale : |
89 DIRECTEUR - CHEF de SERVICE/CADRES - Management |
| Résumé : |
" Le monde change. Les dernières décennies se caractérisent par des mutations sociétales qui affectent les conceptions du travail pour et avec autrui, les postures militantes, les pratiques professionnelles et les modes d'organisation des établissements et services du secteur social et médico-social.
Projet de vie, inclusion scolaire, droits des usagers, co-éducation, consentement éclairé, relation contractuelle, accompagnement personnalisé, conditions de bientraitance, organisation du travail, jamais les institutions et leurs acteurs ne se sont révélés aussi interdépendants de leur environnement juridique, financier, sociopolitique et institutionnel.
Au cœur de ces mutations sociétales, concernés par les pratiques en transformation, les acteurs des organisations du travail pour et avec autrui doivent non seulement s'adapter aux évolutions de l'environnement mais aussi conduire un changement. Changement qui, pour favoriser la justice et l'utilité sociale, le respect et la reconnaissance de l'autre, doit s'appuyer sur des savoirs, élaborer des savoir-faire, se concevoir en référence à des principes éthiques : un changement à penser et à mettre en œuvre.
Aussi les auteurs ont-ils souhaité développer ici une démarche qui considère ces mutations sociétales afin de définir des postures et des pratiques professionnelles animées par des hommes au sein d'une organisation de travail.
Cet ouvrage est destiné à l'ensemble des professionnels du secteur social et médico-social : équipes de direction, travailleurs sociaux, formateurs, conseillers techniques, étudiants. " |
| Note de contenu : |
Table (Extrait) :
* Évolutions sociétales
- Société : des évolutions significatives
- Travail "pour et avec autrui" : de nouvelles conceptions
* Évolutions du professionnalisme
- Le professionnel dans l'institution
- Le professionnel dans l'équipe
- Le professionnel dans l'interaction
* Évolutions de l'organisation
- Une organisation éco-systémique plutôt que technologique
- Repenser l'organisation éducative |
Dubreuil, B., Janvier, R.
(2018).
Conduire le changement en action sociale : mutations sociétales, transformation des pratiques et des organisations.
(2e éd).
ESF Editeur.
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Les Aspects du travail en équipe ou les conditions d'une coopération efficace in Les Cahiers de l'Actif, n°382-383-384-385 (2008/03-06)
